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Anthemis
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La (nouvelle) qualité de vie au travail : Comprendre les enjeux et relever les défis dans votre entreprise
Marie-Amélie Jaillot
- Anthemis
- Defis Pratiques En Management Humain
- 30 Janvier 2024
- 9782807211568
Un guide essentiel pour les RH et les managers.
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la qualité de vie au travail est plus qu'une simple tendance : c'est un impératif pour les entreprises aujourd'hui. Ce livre est votre carte routière pour naviguer dans le paysage complexe du bien-être et de la qualité de vie au travail.
Découvrez comment :
- Favoriser le bonheur individuel des employés.
- Créer des environnements de travail productifs et inspirants.
- Anticiper les risques psychosociaux.
- Satisfaire à vos obligations en tant qu'employeur concernant la gestion des risques psychosociaux.
- Collaborer efficacement avec les services de prévention et de protection au travail.
- Explorer la diversité et l'inclusion en tant que catalyseurs du succès.
- Comprendre l'impact de la santé environnementale sur votre organisation et votre personnel.
Que vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un manager attentif à l'amélioration du bien-être de votre équipe, ce guide pratique et instructif vous fournira des outils, des réflexions et des conseils pour créer un environnement de travail épanouissant.
Vous avez le pouvoir de faire de votre entreprise un lieu où le bien-être et la qualité de vie au travail sont au coeur de la réussite. Ouvrez ce livre et commencez votre voyage vers un avenir professionnel plus riche et plus gratifiant. -
Le temps, c'est lorsqu'il vient à manquer que sa valeur fondamentale se révèle à nous. Que représente le temps ? Ce terme recouvre-t-il une notion universellement reconnue oe. Après s'être attaché à définir le temps dans ses différentes perceptions, l'auteur propose une méthode pratique pour gérer son temps. Il envisage une action adaptée aux possibilités et aptitudes de chacun en partant de la reconnaissance des problèmes vécus au quotidien. Il suggère un système personnalisé de gestion du temps et prône la connaissance de soi pour déterminer ses objectifs positifs. Une planification et une bonne organisation seront indispensables pour mener à la réussite. Être capable de maîtriser son temps de travail pour gagner en efficacité, vivre une vie enrichissante et mieux profiter de ses loisirs sera ainsi possible. Suite à un succès préalable, ce nouvel ouvrage de l'auteur intègre des évolutions importantes telles que les nouvelles technologies comme Internet et la problématique accrue d'une meilleure maîtrise du stress dans un environnement où les changements sont accélérés. Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent concilier harmonieusement vie professionnelle et vie privée. Son approche personnalisée, pragmatique, cohérente et sereine en fait un livre de bord qui propose de précieux conseils aux personnes actives qui cherchent constamment à progresser, tout en restant fidèles à leurs résolutions.
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L'art de convaincre : Communiquer, plaider, négocier
Gil Knops, Marie Dupont
- Anthemis
- 26 Mars 2024
- 9782807211551
Comment mieux communiquer, plaider et négocier !
Qu'il soit plaideur ou conseiller, l'avocat exerce chaque jour l'art de convaincre.
Communiquer avec les confrères, les autorités judiciaires et administratives, les parties adverses au travers notamment de médias sociaux ou institutionnels, plaider un dossier et défendre les intérêts du justiciable devant une juridiction, négocier un contrat ou assister son client dans le cadre de la recherche d'un accord amiable : à chaque fois, il s'agit de convaincre et de persuader.
L'art oratoire n'est toutefois que rarement un don inné.
Cet art, trop souvent négligé par le praticien, requiert d'apprendre à utiliser des outils de persuasion propices à chaque situation selon l'objectif poursuivi.
L'art oratoire est affaire de conviction bien sûr mais surtout de travail.
Cet ouvrage propose une boite à outils pratique à utiliser pour mieux communiquer, mieux plaider et mieux négocier. -
RH et managers ; décrypter et repenser l'humain pour faciliter la transformation sociétale
Daphné Hirschfeld
- Anthemis
- 30 Mars 2021
- 9782807207301
Dans la complexité et l'incertitude (pandémie, digitalisation, immigrations, démographie...), nous ne pouvons plus nous référer à l'Histoire pour apprendre et trouver des solutions. Il nous faut nous tourner vers le futur... et le présent. Nous devons apprendre ensemble et maintenant pour construire des solutions viables.
Que vous soyez RH ou manager ou entrepreneur, il vous faudra pour cela être présent à vous-même, mais aussi vous ouvrir vraiment à l'autre (en considérant votre réel impact sur lui), et au monde. Le changement commencera par vous. Il vous faudra vous transcender pour espérer embarquer vos collègues. Il vous faudra penser l'humain et la terre avant de les panser.
Ce livre vous entraîne dans un voyage d'éveil à vous-même, à l'autre et au monde. Vous y incarnerez le rôle de « Céki » qui ne peut s'empêcher de se questionner, plutôt que de s'asseoir sur des certitudes (souvent fausses). Pour rendre l'ouvrage pragmatique, vous y trouverez outils, illustrations, références, vidéos, synthèses et questions pratiques.
Chemin faisant, nous parlerons :
- des transformations sociétales ;
- du rôle du RH, du manager et du travailleur ;
- de culture d'entreprise : de croyances, de valeurs, de métaprogrammes et d'éthique ;
- de processus RH : teamcrafting, re-boarding, micro-learning, cooptation... ;
- de plan pour pouvoir vous adapter et aider votre collectif à se convertir lui aussi.
Alors, cher Céki, prenez votre sac à dos, votre loupe et en route pour l'aventure.
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Comprendre la comptabilité ; les bases pour les non-spécialistes
Jo Ven Den Bossche, Jean-Pierre Vincke
- Anthemis
- 24 Décembre 2019
- 9782807206151
Initiation à cet aspect fondamental de la gestion des entreprises.
Cet ouvrage s'adresse à quiconque souhaite comprendre le processus comptable, qu'il s'agisse d'étudiants de l'enseignement supérieur ou universitaire ou de toute personne désirant s'initier à cet aspect fondamental de la gestion des entreprises.
La quatrième édition est actualisée sur la base de l'arrêté royal du 21 octobre 2018 portant exécution des articles III.82 à III.95 du Code de droit économique, ainsi qu'au Code des sociétés et des associations et son arrêté royal d'exécution du 29 avril 2019.
De nombreux programmes d'études comportent un cours d'introduction à la comptabilité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur acquiert une connaissance de base lui permettant de comprendre les principes comptables et, ultérieurement, au cours de sa vie professionnelle, de les appliquer, le cas échéant de façon limitée.
Dans un langage accessible, les auteurs expliquent les grands principes qui régissent la matière : l'exhaustivité, la périodicité, la continuité, la prudence, la permanence, etc. La technique de la comptabilité en partie double est développée progressivement à partir d'un exercice tout au long de l'ouvrage. Les transactions les plus courantes sont illustrées à l'aide d'exemples. Les opérations d'inventaire, permettant d'élaborer en fin d'exercice les comptes annuels, sont, quant à elles, exposées à partir d'un cas pratique.
Les auteurs abordent, enfin, brièvement la consolidation et l'évolution vers les normes IFRS.
Différents exercices permettent au lecteur de se familiariser avec la matière.
Un plan comptable détachable est joint à l'ouvrage.
Les solutions des exercices fournis dans cet ouvrage sont disponibles en ligne sur le site www.legis.be.
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L'absentéisme en entreprise : Comment y remédier ? ; Cadre juridique et gestion managériale
Steve Gilson
- Anthemis
- Defis Pratiques En Management Humain
- 2 Avril 2024
- 9782807211698
Une synthèse pratique de l'absentéisme tant sur le volet juridique que sur le volet managérial.
L'absentéisme au travail a un impact majeur sur l'entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d'absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises.
Cet ouvrage, qui aborde tant le volet juridique que le volet managérial, traite de différentes problématiques comme :
- les causes de l'absentéisme ;
- les solutions à mettre en place par l'employeur ;
- la gestion des entretiens d'absentéisme et de reprise d'activité ;
- la gestion des situations de communications délicates.
Que vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un manager confronté à l'absentéisme, ce guide pratique vous fournira des outils, des réflexions et des conseils pour gérer cette problématique. -
Conflits et entreprises : Prévenir, désamorcer et résoudre
Brieuc Petre
- Anthemis
- 5 Mars 2024
- 9782807211100
Une boîte à outil et des bonnes pratiques pour gérer et résoudre les conflits efficacement !
Les entreprises sont continuellement confrontées à des changements intérieurs, mais aussi extérieurs. Parmi ceux-ci peuvent être cités la concurrence, les changements économiques ou environnementaux, les réformes législatives et, plus généralement, les crises et les conflits.
Cet ouvrage part, à cet égard, d'un triple constat : les conflits sont incontournables, notamment - surtout - dans la sphère des entreprises ; la tendance générale est de redouter le conflit, voire de le fuir ; lorsque le conflit est devenu inévitable, la majorité des individus ou des entreprises ne s'estime pas adéquatement outillée pour le gérer.
Pourtant, relever et révéler les frictions ne constitue-t-elle pas l'opportunité de s'adapter, pour une situation plus adéquate ou actualisée ?
Forts de cet objectif de prévention, de gestion et de résolution des conflits, les auteurs présentent respectivement, et conformément à leur pratique, des « outils » qui consistent en un ensemble de méthodes, de conseils et de partages d'expérience ayant fait leurs preuves.
L'ouvrage se découpe en trois parties correspondant aux types de conflits caractéristiques auxquels sont confrontées les entreprises : les conflits entre actionnaires ; les conflits entre créanciers des entreprises ; les conflits entre employés, ainsi qu'entre employeurs et employés.
Il rassemble ainsi des points de vue multiples, y compris celui de l'avocat, du magistrat, du mandataire de justice, de l'arbitre, du conciliateur, du tiers décideur, du dirigeant d'entreprise, du professionnel du chiffre, du professeur, du représentant patronal, du directeur des ressources humaines, du lobbyiste, ou encore du travailleur (indépendant, fonctionnaire ou salarié).
Tant le praticien chevronné que le néophyte intrigué trouveront un intérêt singulier dans ces contributions écrites résolument concrètes et présentées de manière à pouvoir être aisément mises en pratique. -
GouvernanceS et PME : Auto-Gouvernance et Gouvernance Appliquée
Marc Deschamps, Michel Jadot
- Anthemis
- 2 Juillet 2024
- 9782807212299
DROIT BELGELe responsable corporate d'une banque rend visite à une PME familiale.
Au moment de quitter son client, il se permet une petite suggestion sous forme de question : Vos ateliers sont impressionnants... tout comme vos indicateurs financiers, d'ailleurs. Le temps n'est-il pas venu de mettre en place un Conseil d'administration ouvert... avec quelques membres externes !Franchement, répond le dirigeant, je ne vois pas l'utilité de mettre en place aujourd'hui un tel Conseil : nos activités sont pilotées sur le terrain, leurs responsables se réunissent en Comité de direction et nous avons constitué un Conseil d'administration interne, avec mon frère et quelques membres de la direction. Quant à moi, je tiens le gouvernail !Ce dirigeant a raison : il pratique une Auto-Gouvernance qu'il a construite en s'appuyant sur ses directions de département et en mettant en place de bonnes pratiques, comme une démarche budgétaire et un « contrôle de gestion ».Pourtant, son visiteur a raison, lui aussi : il recommande de mettre place un élément clé de la Gouvernance Appliquée, qui sera indispensable pour accompagner les phases suivantes du cycle de vie de l'entreprise, notamment quand il faudra ouvrir le capital à des tiers.Auto-Gouvernance et Gouvernance Appliquée sont les deux modes de Gouvernance adaptés à l'univers de la PME.Découvrez-les au fil de pratiques et de faits vécus par les deux auteurs. Leur propos est introduit par un panel de quatre praticiens d'horizons très divers et il est prolongé par trois contributions de spécialistes : l'une sur la gestion des risques stratégiques et leur couverture ; l'autre sur la digitalisation du Conseil d'administration avec l'apport potentiel de l'Intelligence Artificielle et la troisième sur les mesures de veille, d'influence et de protection stratégiques qui s'inscrivent dans la Gouvernance future des PMEs. -
Les rémunérations alternatives ; comment doper (le salaire) vos travailleurs ? (4e édition)
Nathalie Wellemans
- Anthemis
- 19 Juillet 2011
- 9782874553332
La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur.
Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un " package " composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination est au pouvoir dans ce domaine, elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération.
De la sacrosainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent à fidéliser le travailleur qui en bénéficie ou à attirer des candidats lors du recrutement. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale. Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents.
Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.
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Gérer son temps efficacement ; pour mieux vivre et réussir (2e édition)
Tlatli F.
- Anthemis
- 5 Janvier 2010
- 9782874551284
Le temps, c'est lorsqu'il vient à manquer que sa valeur fondamentale se révèle à nous.
Que représente le temps - Ce terme recouvre-t-il une notion universellement reconnue - Après s'être attaché à définir le temps dans ses différentes perceptions, l'auteur propose une méthode pratique pour gérer son temps. Il envisage une action adaptée aux possibilités et aptitudes de chacun en partant de la reconnaissance des problèmes vécus au quotidien. Il suggère un système personnalisé de gestion du temps et prône la connaissance de soi pour déterminer ses objectifs positifs.
Une planification et une bonne organisation seront indispensables pour mener à la réussite. Etre capable de maîtriser son temps de travail pour gagner en efficacité, vivre une vie enrichissante et mieux profiter de ses loisirs sera ainsi possible. Suite à un succès préalable, ce nouvel ouvrage de l'auteur intègre des évolutions importantes telles que les nouvelles technologies comme Internet et la problématique accrue d'une meilleure maîtrise du stress dans un environnement où les changements sont accélérés.
Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent concilier harmonieusement vie professionnelle et vie privée. Son approche personnalisée, pragmatique, cohérente et sereine en fait un livre de bord qui propose de précieux conseils aux personnes actives qui cherchent constamment à progresser, tout en restant fidèles à leurs résolutions.
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Les rémunerations alternatives (5eme édition)
Wellemans Nathalie
- Anthemis
- 3 Juillet 2012
- 9782874555220
La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un " package " composé d'une série d'avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles.
L'imagination est au pouvoir dans ce domaine, elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacrosainte voiture de société au nouveau système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie.
La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale.
Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.
Cette édition 2012 est enrichie par :
- les modifications en matière de voitures de société.
- les précisions de l'ONSS en ce qui concerne la mise à disposition de tablettes.
- la nouvelle évaluation de l'avantage fiscal pour le chauffage, l'électricité, les options sur action et l'habitation.
- la mise à jour des montants .
- de nombreuses précisions et interprétations.
Destinés aux responsables RH, aux directeurs administratifs et financiers, aux chefs d'entreprises et à leurs conseillers : avocats, fiscalistes, experts comptables, cet ouvrage pratique contient de nombreux exemples, des modèles de conventions utiles et des tableaux comparatifs éclairants.
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Comprendre la comptabilité ; les bases pour les non-spécialistes
Vincke/Van Den Bossc
- Anthemis
- 3 Mai 2010
- 9782874552151
Cet ouvrage s'adresse à quiconque souhaite comprendre le processus comptable, qu'il s'agisse d'étudiants de l'enseignement supérieur ou universitaire ou de toute personne souhaitant s'initier à cet aspect fondamental de la gestion des entreprises.
De nombreux programmes d'études comportent un cours d'introduction à la comptabilité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur acquiert une connaissance de base lui permettant de comprendre les principes comptables et, ultérieurement au cours de sa vie professionnelle, de les appliquer, le cas échéant de façon limitée.
Dans un langage accessible, les auteurs expliquent les grands principes qui régissent la matière : l'exhaustivité, la périodicité, la continuité, la prudence, la permanence, etc. La technique de la comptabilité en partie double est développée progressivement à partir d'un exercice tout au long de l'ouvrage. Les transactions les plus courantes sont illustrées à l'aide d'exemples. Les opérations d'inventaire, permettant d'élaborer en fin d'exercice les comptes annuels, sont exposées à partir d'un cas pratique.
Les auteurs abordent également la consolidation et l'évolution vers les normes IFRS.
Différents exercices permettent au lecteur de se familiariser avec la matière.
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Les 7 regles d'or de la transmission de l'entreprise familiale
Sasse C.
- Anthemis
- 11 Juin 2008
- 9782874551147
Piliers de l'économie et de l'emploi dans nos régions, les entreprises familiales ne dérogent pas à ce principe, ultime défi posé à leurs dirigeants et propriétaires. Comment bien structurer préalablement la famille et l'entreprise ? Comment choisir et former son successeur ? Comment surmonter les difficultés et les craintes de chacun ? Quand et comment faut-il s'y préparer ? Pourquoi ne pas vendre ? Comment prévenir et résoudre les crises et les conflits ? Que transmettre d'essentiel ? Et bien d'autres questions que se posent tous ceux qui se trouvent un jour ou l'autre, et à divers titres, impliqués par l'avenir conjoint d'une entreprise et d'une famille propriétaire. Les 7 Règles d'Or se veulent être un guide pratique et pertinent pour bien préparer la transmission de l'entreprise familiale, comprendre les enjeux individuels et relationnels à l'oeuvre, et faire de cette période de changements une source d'opportunités, de développement personnel et d'harmonie familiale. Un ouvrage majeur conseillé à tout chef d'entreprise - que son intention soit ou non de remettre son affaire - mais qui intéressera également les intermédiaires financiers, les conseillers en gestion patrimoniale, les notaires...
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Un guide indispensable pour éviter les écueils de la fiscalité des ASBL Cet ouvrage collectif décrit les règles fiscales auxquelles les ASBL sont soumises. L'approche détaillée et pratique des auteurs permettra aux responsables d'associations et à leurs conseillers de répondre à leurs interrogations.
En matière d'impôts directs, les auteurs abordent notamment la notion de but de lucre sur le plan fiscal, le régime fiscal des sociétés à finalité sociale, l'imposition des personnes morales à l'impôt des sociétés, la taxation et l'immunisation des revenus mobiliers et immobiliers, les aspects fiscaux de la réorganisation des ASBL et la fiscalité des administrateurs, salariés et bénévoles.
En matière de TVA, sont décrits l'assujettissement des associations, les systèmes d'exemptions et assujettissement partiel et les subsides ; une analyse des spécificités par secteur d'activité complète utilement l'information de l'administrateur d'une association.
En matière de droits d'enregistrement et de successions, l'auteur traite notamment de l'impact des réformes régionales en matière de donations et de successions et de la taxe compensatoire des droits de succession.
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Les pouvoirs d'investigation du fisc et les délais d'imposition
Collectif
- Anthemis
- 23 Mars 2010
- 9782874550157
Le déroulement d'un contrôle fiscal sous la loupe Du dossier unique au data mining en passant par la banque de données patrimoniales, l'administration fiscale met en place des outils performants de suivi de la situation fiscale des citoyens.
L'extension des délais en cas de fraude ou d'informations complémentaires provenant d'une autre administration permet d'éviter de plus en plus la prescription sur le plan fiscal.
Les contribuables et leurs conseils ne sont pas nécessairement bien informés des nouveaux pouvoirs d'investigation du fisc et des méthodes de calcul des délais d'imposition. Il s'imposait dès lors d'actualiser ces notions.
Les auteurs ont examiné cette matière de procédure fiscale à la lumière des évolutions législatives, doctrinales et jurisprudentielles les plus récentes, et ce tant en matière d'impôts directs qu'en matière d'impôts indirects (notamment du point de vue de la taxe sur la valeur ajoutée).
L'accent a été mis sur les nombreuses interrogations pratiques que se posent les contribuables et leurs conseillers :
- Les obligations du contribuable dans le cadre d'un contrôle fiscal - La pratique des contrôles conjoints - La portée réelle du secret bancaire en Belgique - Les limites d'utilisation des renseignements obtenus lors de perquisitions ou de saisies - Les délais, ordinaires et extraordinaires, d'établissement des impôts directs et indirects, sous l'angle national et international.
Cet ouvrage s'adresse à ceux qui mettent en oeuvre ces pouvoirs d'investigation, mais surtout à ceux qui les subissent !
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Faisant figure d'innovation parmi les plus marquantes du droit bancaire et financier luxembourgeois, la loi du 22 mars 2004 relative à la titrisation connaît un grand succès. Le présent ouvrage propose d'en découvrir l'approche originale autant que les solutions techniques, sans toutefois la soustraire à un examen critique. Une perspective transversale axée sur les fondements de la loi s'y conjugue avec des éclairages ciblés sur le régime des organismes de titrisation, les mécanismes particuliers de protection contre la faillite et le traitement fiscal. Une étude conceptuelle et pratique destinée à tous ceux qui souhaitent se familiariser avec une technique performante et sophistiquée.
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Comprendre la comptabilité (3e édition) ; les bases pour les non-spécialistes
Jean-Pierre Vincke, Jo Ven den bossche
- Anthemis
- 16 Août 2016
- 9782807200722
Cet ouvrage s'adresse à quiconque souhaite comprendre le processus comptable, qu'il s'agisse d'étudiants de l'enseignement supérieur ou universitaire ou de toute personne souhaitant s'initier à cet aspect fondamental de la gestion des entreprises.
La troisième édition est actualisée sur la base de la loi et de l'arrêté royal du 18 décembre 2015 transposant la directive 2013/34/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 juin 2013 relative aux états financiers annuels, aux états financiers consolidés et aux rapports y afférents de certaines formes d'entreprises.
De nombreux programmes d'études comportent un cours d'introduction à la comptabilité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur acquiert une connaissance de base lui permettant de comprendre les principes comptables et, ultérieurement au cours de sa vie professionnelle, de les appliquer, le cas échéant de façon limitée.
Dans un langage accessible, les auteurs expliquent les grands principes qui régissent la matière : l'exhaustivité, la périodicité, la continuité, la prudence, la permanence, etc. La technique de la comptabilité en partie double est développée progressivement à partir d'un exercice tout au long de l'ouvrage. Les transactions les plus courantes sont illustrées à l'aide d'exemples. Les opérations d'inventaire, permettant d'élaborer en fin d'exercice les comptes annuels, sont exposées à partir d'un cas pratique.
Les auteurs abordent brièvement la consolidation et l'évolution vers les normes IFRS.
Différents exercices permettent au lecteur de se familiariser avec la matière.
Un plan comptable détachable est joint à l'ouvrage.
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Traité d'analyse financière 2021 : comptes individuels et consolidés, droit des sociétés et IFRS
Hubert Ooghe, Charles Van wymeersch, Heidi Vander bauwhede
- Anthemis
- 22 Février 2022
- 9782807208193
Ce Traité d'analyse financière introduit aux différents aspects de l'analyse et de l'interprétation des états financiers individuels et consolidés de sociétés, établis selon le droit belge des sociétés ou selon les normes internationales d'information financière IAS/IFRS, et présente les résultats d'analyses empiriques des états financiers publiés.
Après un chapitre introductif, la partie 1 s'attache au contenu des comptes annuels individuels (non consolidés) établis selon le modèle complet, abrégé ou micro et au tableau de flux de trésorerie. La partie 2 traite l'analyse des comptes annuels individuels par la méthode des ratios et son interprétation. La partie 3 sonde les comptes consolidés et le tableau de flux de trésorerie consolidé des sociétés non cotées en bourse, établis selon le droit des sociétés. La partie 4 analyse les comptes consolidés des sociétés cotées en bourse établis selon les normes internationales IAS/IFRS. Enfin, la partie 5 aborde la question de la défaillance d'entreprise et propose des modèles quantitatifs de diagnostic financier visant sa détection précoce.
Pour faciliter la consultation, un second tome séparé contient les données chiffrées et les résultats de l'analyse appliquée à trois cas d'entreprises : SA Crisp & Croc (comptes annuels individuels selon le droit des sociétés), Groupe Crisp & Croc (comptes consolidés selon le droit des sociétés) et Groupe Taste-for-Food coté en bourse (comptes consolidés selon les normes IAS/IFRS). Chaque cas se déroule sur plusieurs exercices et présente des variations importantes du résultat et de la structure bilantaire. Cette présentation permet de se concentrer, pour chaque cadre normatif, sur une application complète des différentes méthodes d'analyse et d'en comparer les résultats.
La nouvelle édition a été profondément remaniée pour tenir compte notamment des modifications récentes du droit comptable et du droit des sociétés (nouveau Code des sociétés et des associations, modifications du Code de droit économique, en particulier du droit de l'insolvabilité), ainsi que du développement des normes IAS/IFRS. L'ouvrage inclut aussi les statistiques les plus récentes publiées par la Centrale des Bilans de la Banque Nationale de Belgique, ainsi que celles publiées par la société Graydon concernant l'ampleur et les caractéristiques des faillites en Belgique. Enfin, les mini-cas de réflexion à la fin des chapitres ont été actualisés et leur nombre augmenté.
Par son approche progressive et très concrète, ce livre s'adresse à une large gamme d'utilisateurs d'information financière : chercheurs utilisant des données de comptes annuels, administrateurs et commissaires de sociétés, directeurs financiers, trésoriers, membres de conseils d'entreprise, experts-comptables, conseils fiscaux, analystes financiers, analystes de crédit, conseillers d'entreprises, magistrats des tribunaux de l'entreprise, juristes d'entreprise, ainsi qu'aux étudiants de l'enseignement supérieur.
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Des enseignements théoriques solides directement utiles pour vos contrats « Les conventions obligent non seulement à ce qui y est exprimé, mais encore à toutes les suites que l'équité, l'usage ou la loi donnent à l'obligation d'après sa nature » (art. 1135, C. civ.) De nombreux commentaires ont été consacrés à l'interprétation des conventions ainsi qu'à la fonction complétive de la bonne foi. Bien plus rares sont ceux qui, en doctrine belge, ont prétendu directement étudier l'article 1135 du Code civil. Cette dernière disposition, qui semble avoir pour objet la détermination du contenu obligatoire du contrat, mérite pourtant l'attention. Quelles sont, en effet, ces « suites » que l'équité, l'usage et la loi donnent aux obligations d'après leur nature ? Si les obligations légales paraissent tributaires de la qualification que doit recevoir le contrat, que peuvent, de leur côté, commander l'équité et les usages ? Et comment combiner cette disposition avec l'article 1134, alinéa 3 du Code civil ?
Nonobstant le principe de la convention loi, des circonstances ou événements imprévus et indépendants de la volonté des parties peuvent perturber la correcte exécution du contrat, rendant celle-ci temporairement ou définitivement, partiellement ou totalement impossible ou en aggravant la charge pour l'un ou l'autre des cocontractants. Les auteurs passent en revue les principaux mécanismes admis par notre droit pour répondre à de telles situations : force majeure et, d'une manière plus limitée, mais qui semble promise à un élargissement, imprévision. Une attention particulière est réservée à la manière dont ces mécanismes sont accueillis et mis en oeuvre par la jurisprudence actuelle ainsi qu'à certaines questions pratiques qu'ils sont susceptibles de soulever, notamment quant à l'étendue de leurs effets sur les dispositions contractuelles. Les auteurs examinent comment appréhender de tels mécanismes en pratique.
La condition suspensive et la condition résolutoire sont des mécanismes bien connus du droit des obligations. C'est sans doute la raison pour laquelle cette matière est peu commentée dans la doctrine. Pourtant, elle fait l'objet d'applications jurisprudentielles fréquentes. Derrière une apparente simplicité se cachent parfois des questions épineuses. Les auteurs nous proposent une mise au point opportune.
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Réussir la transmission ou l'achat d'une entreprise
Pierre Bernes
- Anthemis
- 17 Juillet 2013
- 9782874556098
Reprendre ou transmettre une entreprise avec succès nécessite une préparation minutieuse. C´est la conviction majeure des auteurs de cet ouvrage, Pierre Bernes, Stéphane Dantinne, Sébastien Dossogne, André Kilesse, Charles Van Wymeersch et Eric De Keuleneer. Dans leurs domaines respectifs, ils sont tous spécialistes de cette question.
Des milliers de petites et moyennes entreprises seront à remettre dans les prochaines années. Il sera capital pour notre économie de leur donner un nouvel élan. Conscients de cette réalité, les auteurs fournissent au candidat repreneur ou vendeur des conseils pratiques en ciblant les priorités essentielles au bon déroulement de ce passage de témoin.
Les aspects économiques, comptables, juridiques et fiscaux de la transmission sont abordés dans ce manuel pratique, mais également ses enjeux humains et philosophiques.
Qu´ils soient vendeurs ou repreneurs, les entrepreneurs et leurs conseillers trouveront dans cet ouvrage des clés utiles et pragmatiques pour réussir leur démarche, la sécuriser, l´humaniser et la dynamiser.
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Réorganisation judiciaire, faillite, liquidation déficitaire ; actualités et pratique
Nicolas Thirion
- Anthemis
- Commission Universite-Palais
- 12 Janvier 2011
- 9782874552274
Un an d'application de la loi du 31 janvier 2009 relative à la continuité des entreprises La loi du 31 janvier 2009 relative à la continuité des entreprises était censée corriger l'échec de la loi sur le concordat judiciaire du 17 juillet 1997 et constituer ainsi la pièce manquante de l'édifice législatif destiné à gouverner le traitement juridique des entreprises en difficulté.
Où en sommes-nous un peu plus d'un an après son entrée en vigueur ?
Dans quel contexte plus général son application se situe-t-elle, eu égard notamment aux procédures partiellement concurrentes que sont la faillite et la liquidation déficitaire ?
Cet ouvrage fait le point sur l'architecture générale de la règlementation des entreprises en difficulté afin d'en mesurer l'efficacité, compte tenu des plus récentes décisions judiciaires rendues en la matière.
Après avoir synthétisé les actualités les plus pertinentes en matière de liquidation déficitaire, le présent volume aborde les divers aspects de la mise en oeuvre de la loi du 31 janvier 2009 en trois temps :
- l'information et les procédures amiables et de réorganisation judiciaire ;
- le transfert d'entreprise ;
- et le sort des créanciers.
Les derniers développements en matière de faillite clôturent ce tour d'horizon.
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Investir ou travailler en France ; opportunités patrimoniales et fiscales
Collectif
- Anthemis
- 2 Mars 2010
- 9782874552304
Si la Belgique est considérée comme une terre d'accueil par les grandes fortunes françaises, on oublie souvent que la France présente, pour les personnes physiques et morales belges, de réelles opportunités tant sur le plan fiscal que patrimonial. Ces opportunités ne se limitent pas, loin s'en faut, au régime moribond des frontaliers. Les travailleurs et dirigeants qui résident en Belgique apprécieront notamment les taux d'imposition en France, bien plus avantageux qu'en Belgique. Les non-résidents travaillant en France bénéficient d'ailleurs de taux plus intéressants que les résidents français. Sur le plan patrimonial, les réformes successives de la fiscalité des donations et des successions en France permettent d'avantageux montages de planification successorale pour les investisseurs belges. D'autant que les nombreux stimulants à l'investissement privé ne sont évidemment pas réservés aux investisseurs d'outre-Quiévrain. Quatre praticiens de ces matières complexes sont réunis dans cet ouvrage pour analyser les thèmes suivants : les aspects fiscaux et patrimoniaux de l'investissement immobilier en France, par Alain Lacourt ; les activités transfrontalières (France/Belgique), aspects fiscaux et sociaux, par Samuel Tytgat ; les succursales et filiales de sociétés belges en France, gestion fiscale des pertes et des bénéfices, par Patrick Brauns ; le droit successoral français : aspects civils et fiscaux, par yves-Henri Leleu et Sybille Massange. Un ouvrage qui s'adresse à toute personne qui cherche les meilleures solutions patrimoniales et fiscales ou à optimaliser ses activités économiques hexagonales.
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Planification successorale et structures sociétaires ; comment choisir, optimaliser, gérer et...liquider ?
Collectif
- Anthemis
- 29 Avril 2009
- 9782874551635
De nombreuses situations patrimoniales et familiales impliquent la création d'une structure sociétaire (ou assimilée) pour une planification successorale réussie. Pensons à l'organisation de la pérennité de l'entreprise familiale, la gestion d'un portefeuille significatif de valeurs mobilières, la préservation d'un patrimoine artistique important ou la protection d'un enfant handicapé.
Si l'analyse fiscale et civile du choix de la forme sociétaire la plus appropriée est importante, la mise en place d'une structure juridique adaptée à une gestion dynamique dans le temps est essentielle. Planifier, c'est aussi anticiper le risque de ne plus être en état physique ou mental d'assumer une gestion normale de l'outil de planification, prévoir dans les statuts les risques des situations de crise et le recours à des tiers spécialisés et comprendre qu'il faut permettre aux personnes que l'on souhaite privilégier de pouvoir sortir des structures créées pour elles.
Les auteurs de cet ouvrage, sur base d'exemples concrets tirés de leur expérience professionnelle, proposent au lecteur de découvrir comment faire des choix pertinents parmi les outils de planification successorale disponibles.
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La médiation est un point de rencontre de la pédagogie, de la créativité, du coaching et d'une douce normativité, là où le droit se nuance à la lueur de l'éthique, de la déontologie et de l'observation du monde.
Au carrefour de ces savoirs, quelques chercheurs et acteurs de terrain ont échangé et tissé leurs expériences, au-delà de leurs « facultés » respectives afin de dresser un panorama de la médiation sous toutes ses formes. Tel Mercure, ils sont allés vers ce qui relie les connaissances les plus diverses et les hommes, pour échanger autour d'une thématique, la médiation, au-delà de toute certitude préalable.
Les textes articulés dans cet ouvrage se veulent tout autant critiques que prospectifs, parce que rien n'est immobile dans un monde en crise où le progrès humain peut encore se construire à la condition que l'on veuille bien aller regarder de l'autre côté du conflit.
L'ouvrage s'adresse d'abord aux médiateurs et futurs médiateurs, qu'ils soient juristes, travailleurs sociaux, psychologues, sociologues, etc. Il nourrira leurs réflexions afin de consolider leur pratique et d'enrichir leur formation. Il s'adresse également à nos dirigeants et responsables politiques en mettant en lumière les changements qui restent à accomplir.
