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Connaissances Et Savoirs
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Marchés fractals : stratégies d'investissements
Yasmine Hayek
- Connaissances Et Savoirs
- 27 Janvier 2010
- 9782753901698
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Osons le changement dans les chambres de commerce
Rose-marie Eynaud
- Connaissances Et Savoirs
- 27 Février 2006
- 9782753900844
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La notion d'objectif et la pratique de la gestion axée sur les résultats
Serge Abihona
- Connaissances Et Savoirs
- 1 Juin 2013
- 9782753902244
Serge Abihona signe un essai scientifique qui s'efforce d'apporter des solutions pratiques afin d'assurer pérennité et efficacité à des organisations, à but lucratif ou non, d'améliorer leurs fonctionnements, mais surtout pour permettre, à terme, le décollage socio-économique des pays sous-développés. Ces solutions s'appuient sur une méthodologie innovante, reposant sur la mise en place d'un système rénové de gestion axé sur les résultats.
"La Notion d'objectif et la pratique de la gestion axée sur les résultats" pose un regard critique sur la façon dont ce système a été appliqué jusqu'à présent par les différentes administrations, principalement en Afrique, et s'applique à redéfinir les principes fondamentaux de planification et de suivi-évaluation, nécessaires à la réussite d'une telle méthode.
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L'entreprise de manutention portuaire en droit ivoirien
Vincent Bilé
- Connaissances Et Savoirs
- Droit Et Sciences Politiques
- 14 Avril 2017
- 9782753904620
L'entreprise de manutention portuaire, qui s'était substituée dans la deuxième moitié du XIXe siècle aux portefaix, s'est, au fil du temps, imposée comme un auxiliaire terrestre incontournable du transporteur maritime, sans lequel aucun transport maritime ne saurait s'achever. Ses activités sont aujourd'hui très diversifiées, allant de la simple opération de déchargement et d'entreposage aux opérations complexes de gestion de terminaux, et faisant appel à l'application des règles à la fois de droit privé et de droit public.
Pourtant, aucune réglementation tant nationale, communautaire qu'internationale en vigueur, n'est intervenue pour préciser clairement son statut juridique et lui assigner un régime adéquat de responsabilité. -
La formation d'adultes ; entre espace d'acquisition et espace de transhumance
Gabriele Di patrizio
- Connaissances Et Savoirs
- 24 Novembre 2017
- 9782753905399
Cette recherche s'intéresse à la formation professionnelle continue des adultes. Elle questionne la portée de la dynamique qui se crée pendant qu'ils apprennent et se perfectionnent à l'occasion de stages de courte durée. Notre recherche a été réalisée auprès de professionnels du secteur sanitaire et médico-social. Nous les avons rencontrés dans le cadre d'un entretien semi-directif dont le guide a été élaboré à partir d'un modèle permettant de considérer l'attitude et le comportement en référence au Soi. À partir d'un cadre épistémologique socioconstructiviste, l'analyse a contribué à relever non seulement, nombre d'idées forces corroborant la nécessité des stages comme espaces d'acquisition de compétences, mais aussi certaines indiquant des « transformations silencieuses » intervenant sur la « croissance de la vie adulte ». Avec le recours à l'anthropologie, nous avons tenté de modéliser en quoi la formation d'adultes participe potentiellement de la construction identitaire du sujet. Nous présentons pour cela, trois idées nouvelles. En effet, à partir de la notion du « mythe personnel » en jeu en formation, la « parturité » est déclinée telle un départ possible vers soi et l'« homéoformation » permet de caractériser que le semblable entre moi et l'autre ouvre un « espace médian » propice au surgissement du devenir de chacun et de tous à partir de l'altérité.
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Quels enseignements cette lecture apporte-t-elle sur les défis et les opportunités de notre ère numérique en constante évolution ?
À travers le prisme de son expérience personnelle, l'auteur, Rémy Robin, illustre de manière poignante les changements et les défis rencontrés dans le domaine de l'apprentissage. En se plongeant dans les événements révolutionnaires de 1968 en France, l'auteur témoigne de l'impact profond de ces bouleversements sociaux sur sa propre vision de l'éducation. À travers ses voyages et ses expériences en Afrique, il découvre non seulement de nouveaux horizons culturels, mais aussi une passion renouvelée pour la transmission des connaissances. De retour en France, il se lance dans une carrière commerciale dynamique, tout en restant fidèle à son engagement pour la formation. Ses diverses expériences de formation, allant des cuisines du Japon aux salles de classe de l'AFPA, offrent un aperçu perspicace des défis contemporains de l'apprentissage professionnel. En explorant les tendances émergentes de l'ED TECH et les implications de la révolution numérique sur l'éducation, ce livre propose une réflexion éclairée sur l'avenir de l'apprentissage. À travers ce récit captivant, l'auteur encourage une approche proactive de l'apprentissage continu, soulignant l'importance cruciale de s'adapter aux évolutions rapides du monde moderne. Que vous soyez un professionnel de l'éducation, un formateur en entreprise ou simplement un passionné de l'apprentissage, ce livre offre une perspective unique et inspirante sur les défis et les opportunités de notre ère numérique en constante évolution. -
Leadership responsable et efficace dans une école conçue comme communauté : Une réflexion et apport pour une meilleure gestion de l'école même en temps d'émergence
Antoine-Marie Mutombo N'kashama
- Connaissances Et Savoirs
- 1 Juillet 2024
- 9782342373950
Comment ce livre propose-t-il une nouvelle conception du leadership éducatif pour transformer une école en une véritable communauté d'apprentissage ?
Deux choses difficiles dans l'existence humaine : diriger et éduquer les hommes. Ces deux aspects exigent d'un leader quelques caractéristiques importantes dans l'exercice de son métier. Ainsi pour exercer à bon escient la fonction de direction, il lui faut non seulement des diplômes et des capacités cognitives, mais aussi et surtout de l'intelligence pratique et autres aptitudes morales, humaines, intuitives requises. Nous proposons une nouvelle conception du leadership dans une école conçue comme communauté d'apprentissage. Un leader est un meneur et doit avoir la capacité de former ses followers compétents et capables à la concrétisation de son projet éducatif (Du leadership au followership). L'originalité de ce livre et ses idées centrales résident en cette conviction profonde et forte, que l'école a besoin d'un leadership fort et crédible, capable de concrétiser le projet éducatif que l'on s'est fixé et de se débarrasser des passions égoïstes ainsi que de l'ancienne conception du pouvoir. Donc, il faut une nouvelle manière de diriger une école. Sinon, cette dernière sera une coquille vide et en perte de son ADN. -
La question n'est pas de savoir ce que l'on fait, mais pourquoi on le fait ! La théorie des 9 types de personnalité selon l'Ennéagramme Tome 1
Roland Gillet
- Connaissances Et Savoirs
- 24 Mai 2024
- 9782342367010
L'Ennéagramme, pour la compréhension de soi et des autres.
Ces dernières années, l'intérêt pour les systèmes d'études de la personnalité connaît une croissance considérable. Beaucoup de personnes éprouvent le besoin d'avoir des repères efficaces pour mieux se gérer et mieux gérer leurs relations. L'Ennéagramme est un de ces systèmes particulièrement attractif, à la fois par la pertinence de son modèle théorique et par la puissance de ses applications pratiques au quotidien.
Roland Gillet propose de relire l'Ennéagramme d'un oeil partiellement neuf. Plutôt que de décrire les neuf types définis par le modèle selon une liste de traits de caractères et de comportements, l'auteur a opté pour une relecture dynamique du système et propose ici d'établir un chemin bénéfique d'évolution personnelle pour soi et les autres.
En prenant conscience de vos caractéristiques et de celles des autres, vous saurez :
- Mieux comprendre vos choix et les difficultés que vous rencontrez dans vos relations avec certaines personnes ;
- Mieux appréhender vos modes de fonctionnements et ceux de votre entourage ;
- Trouver vos sources de motivations en favorisant vos talents ;
- Établir une communication bénéfique pour soi et les autres. -
Différenciation des systèmes de contrôle de gestion et apports pour la performance : théories et mesures
Khalifa Ahsina
- Connaissances Et Savoirs
- Economie Et Gestion
- 11 Décembre 2015
- 9782753902183
« Face aux contraintes et aux menaces de l'environnement des entreprises, face à la mondialisation des marchés et à la nouvelle économie, les systèmes de contrôle de gestion ne doivent plus assurer la régulation interne de l'entreprise uniquement, mais doivent s'intéresser aussi à l'adaptation de l'entreprise et aux fluctuations de son environnement. Ainsi, les systèmes de contrôle de gestion ont été contraints de changer dans leurs conceptions, leurs outils, leurs missions et leurs rôles. » Une étude complète, minutieuse et profonde qui découle d'un travail de recherche aussi conséquent qu'admirable. À n'en pas douter, le livre de Khalifa Ahsina deviendra vite une référence pour les professionnels du secteur.
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L'impact des investissements en capital humain en entreprise sur la performance des entreprises de téléphonie mobile en ci ; cas mtn, orange et ci telecom
Tano jean stanislas Casimir
- Connaissances Et Savoirs
- 21 Octobre 2016
- 9782753903869
Dans le cadre de la réalisation des ambitions des firmes en ce qui concerne la recherche de leur profit, cette étude se propose d'examiner, les investissements effectués dans le capital humain et l'incidence des dépenses de formation sur la performance des entreprises de téléphonie mobile en Côte d'Ivoire. Il ressort que les entreprises de téléphonie mobile accordent des budgets plus importants au renforcement des compétences à cause de la technologie qui évolue comme une fonction exponentielle. Ce qui se traduit par une prépondérance de la rentabilité de la formation continue dans ces secteurs. L'estimation des données de panel par le modèle à erreur composé (MEC) et par le modèle vectoriel autorégressif (VAR) en panel, met en exergue l'effet positif de la formation continue sur la valeur ajoutée avec un effet plus grand des investissements de l'année antérieure. Nous soutenons donc la nécessité de promouvoir toute politique qui vise à inciter les entreprises à investir dans le renforcement des capacités humaines. As part of the realization of the ambitions of firms regarding the search for their benefit this study will examine the investments made in human capital and the impact of training expenses on the performance of companies. It appears that some companies give bigger budgets to building skills because of the technology that evolves as an exponential function. This results in a preponderance of the profitability of continuing education in these areas. The estimation of panel data by the model error was made (MEC) and the vector autoregressive model (VAR) in panel highlights the positive effect of training on value added with a greater effect of investments. We therefore support the need to promote any policy which aims to encourage companies to invest in capacity building human.
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La fiscalité de développement : une des clés de l'industrialisation, de la compétitivité et de l'intégration économique
Christophe Kasigwa Masumbuko
- Connaissances Et Savoirs
- 24 Septembre 2024
- 9782342374971
Explorez les opportunités et les défis de l'industrialisation au Sud-Kivu, une région riche mais freinée par des obstacles économiques majeurs.
Cet ouvrage propose une analyse approfondie de l'industrialisation dans la province du Sud-Kivu, en retraçant son évolution historique et en mettant en lumière les potentiels économiques de la région. Le Sud-Kivu, riche en ressources agricoles telles que la banane, le sorgho, le soja et le riz, offre des opportunités importantes pour le développement industriel. L'auteur explore ces potentialités tout en identifiant les obstacles qui ont freiné la croissance du secteur, notamment la disparition de certaines industries et les difficultés rencontrées par les entreprises locales.
Le livre examine les causes profondes de la stagnation industrielle dans la province, en soulignant deux facteurs majeurs : le manque de volonté des opérateurs économiques de devenir de véritables entrepreneurs et un climat des affaires défavorable. Pour surmonter ces défis, l'auteur propose des projets viables et rentables pour relancer l'industrie locale.
En conclusion, l'ouvrage plaide pour une réforme fiscale adaptée, capable de soutenir le développement économique du Sud-Kivu et d'améliorer les conditions de vie de ses habitants. Il met en avant l'importance d'une fiscalité qui serve réellement les intérêts de l'État et de ses citoyens, en contribuant à un développement durable et équilibré de la province. Ce livre se veut ainsi une contribution significative à la réflexion sur les moyens d'assurer un avenir prospère pour le Sud-Kivu.
