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Iggybook
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Petit guide de survie à l'usage des (futures) mères et de leur carrière
Clémence Partouche-ceyrac
- Iggybook
- 2 Août 2021
- 9782379797613
Quand carrière et maternité sont sur un bateau, les deux peuvent-ils rester à bord sereinement ?
Avec ce livre, vous détiendrez sept clés pour gérer au mieux votre vie professionnelle et l'arrivée d'un enfant.
Que vous veniez d'apprendre votre grossesse ou que votre dernier enfant rentre à l'école, cet ouvrage vous sera toujours utile pour vous aider à cheminer vers plus d'épanouissement au travail et à la maison.
Agrémenté d'outils et d'exercices, cet ouvrage se veut court et pratique afin de vous accompagner au plus proche de vos besoins dans cette période de questionnements. -
Soft skills : Les nouvelles clés du succès ; Réinventez les compétences pour le futur
Jérôme Hoarau, Collectif
- Iggybook
- 28 Septembre 2024
- 9782385760601
Découvrez comment les soft skills peuvent révolutionner votre carrière professionnelle. Les soft skills ou compétences comportementales sont devenues incontournables si vous souhaitez évoluer professionnellement dans le monde d'aujourd'hui. «Soft skills, hard impact » vous plonge au coeur de ces compétences essentielles du XXIème siècle, à travers une série de contributions pratiques sur le leadership, la communication et la gestion de carrière.
Au fil des pages, vous découvrirez :
Des méthodes pour libérer votre potentiel et sortir de votre zone de confort. Comment la créativité peut être une soft skill puissante pour réaliser vos projets. Des stratégies pour bâtir un avenir solide sur des bases de vision et de valeurs. L'importance de l'enthousiasme dans toutes les circonstances.Et bien plus encore sur la communication empathique, l'art du feedback, et les clés pour une carrière enrichissante.
Chaque chapitre est conçu pour vous fournir des connaissances pratiques et des exercices directement applicables, vous aidant à développer une palette de soft skills indispensable pour naviguer avec succès dans le paysage professionnel moderne. -
La France du bon coin ; le micro-entrepreneuriat à l'heure de l'économie collaborative
David Ménascé
- Iggybook
- Institut De L'entreprise
- 1 Juillet 2017
- 9782363156570
"Salariés, étudiants, chômeurs, fonctionnaires, retraités, sans-papiers... Un nombre croissant de personnes optent pour le micro-entrepreneuriat et parviennent, parfois, à en retirer des revenus significatifs. Cette tendance est observée dans la majorité des pays développés dans lesquels, en raison du contexte économique dégradé, il peut paraître plus aisé de créer son emploi que de le trouver.
En France, tirant parti de la flexibilité introduite par la création du statut juridique d'auto-entrepreneur et s'appuyant sur les places de marché digitales en plein essor, plus de 200 000 personnes proposent leurs services pour des missions ponctuelles (bricolage, transport de personnes, déménagement, etc.). C'est ainsi que, sans le vouloir, le site Le Bon Coin est devenu un acteur majeur du marché de l'emploi. Avènement de l'économie collaborative, prémices d'une révolution du travail ou manifestation de la précarisation croissante de nos sociétés ? Faute de statistiques consolidées, la réalité du jobbing nous échappe, laissant prospérer craintes et espoirs.
S'appuyant sur l'analyse d'éléments macroéconomiques et sur une enquête qualitative, l'auteur nous livre une description inédite et éclairante de ce phénomène, décryptant ce que cette France « de la débrouille » nous révèle de la crise de l'emploi peu qualifié. Partant de l'analyse du fonctionnement des plateformes de marché digitales et des motivations des utilisateurs, l'étude identifie les dangers et opportunités qu'elles recèlent et fait émerger les bonnes pratiques pour concilier innovation et modèle social équilibré."
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A l'heure des dictionnaires amoureux et des encyclopédies gratuites sur le Net, Luc Jardie vous propose un abécédaire au bénéfice des professions commerciales et autres curieux.
Cet ouvrage n'a pas la prétention de faire de vous un « super vendeur » surpassant les objectifs et attirant la convoitise des employeurs concurrents mais de présenter en 26 mots un agréable moment de lecture.
Ancré dans soin époque l'abécédaire commercial est amusant, drôle et accessible à tous.
Ouvrage nécessaire pour les uns, rempli de lapalissades pour les autres.
A vous de choisir amis lecteurs.
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Dans La France du Bon Coin, note de l'Institut de l'entreprise publiée en septembre 2015, David Ménascé décryptait l'essor du « travail à la demande » : ce phénomène consistant pour un nombre croissant de personnes, qu'elles soient salariées, retraitées, sans emploi, sans papiers... à proposer différents types de services sur des places de marché digitales dans l'espoir d'en vivre, d'arrondir les fi ns de mois ou tout simplement d'exercer une autre activité. Convaincu que ces « plateformes peuvent constituer de puissants leviers de mobilité sociale », l'auteur en pointait également les risques, notamment pour les plus fragiles et ceux qui espèrent ainsi développer une activité indépendante, génératrice de l'essentiel de leurs revenus. Prolongeant la réflexion, cette note interroge la façon dont les plateformes pourraient contribuer à l'indépendance et au renforcement de l'autonomie des prestataires, auxquelles ils aspirent et qui sont moteurs de l'émancipation. Adoptant le point de vue de ceux qui sont rarement entendus, la note fait émerger des pistes de propositions souples et pragmatiques qui préfigurent un modèle social adapté à la « plateformisation » du travail et ouvrent sur des questions plus larges comme celle de savoir à qui appartient l'entreprise.
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Syndicats et patronat ont dans notre pays des prérogatives considérables et souvent méconnues, que bien des Français croient d'ailleurs être celles de l'Etat. Sait-on par exemple qu'ils gèrent ensemble, et seuls, plus de 130 milliards d'euros de budgets sociaux ? Ou encore qu'ils participent directement au système judiciaire ? Qu'ils élaborent une large part des normes sociales et du droit du travail, imposant leurs accords à des entreprises et des salariés qui dans leur immense majorité ne les ont jamais choisis ? Et qu'ils administrent en même temps quantité d'organismes présents dans la vie quotidienne des Français - des assurances, des services médicaux, des sociétés HLM, des organismes de formation... ?
Composante essentielle du système social français, le paritarisme ne peut être exonéré des failles de celui-ci. A plus d'un titre, les difficultés de financement ou d'adaptation de notre modèle social apparaissent comme l'un des problèmes majeurs du pays. Avec un niveau record des prélèvements obligatoires affectés à la protection sociale, ce modèle craque tout en écrasant de son poids l'ensemble des acteurs économiques et institutionnels, bridant leur compétitivité ou leur capacité d'adaptation.
Alors qu'ils sont décriés pour leur archaïsme, leur faible représentativité, leur opacité ou leur mode de financement, les partenaires sociaux servent pourtant d'alibi à un Etat qui se défausse sur eux et ne réforme jamais. Totems d'un dialogue social proclamé comme la solution à toutes les difficultés, ils peuvent apparaitre comme les garants de l'immobilisme. Le système paritaire ne serait-il pas davantage le problème que la solution ?
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Innover en entreprise ; de l'incantation à l'action ; des secteurs dits traditionnels à la nouvelle économie
Valérie Merindol
- Iggybook
- Institut De L'entreprise
- 24 Mars 2017
- 9782363156310
Innove(r)z ! Innovation ! Les termes peuvent donner prise aux fantasmes et aux effets de mode. C'est pourtant un formidable défi. Un impératif que doivent relever les entreprises qui, parce qu'elles sont mortelles, doivent s'adapter continûment aux évolutions technologiques et aux attentes du marché. Or, innover est un exercice éminemment difficile qui ne s'improvise pas et qui requiert nombre de qualités dont la première est probablement l'humilité.
Innover est avant tout une dynamique, le résultat de l'alchimie de nombreux ingrédients tangibles et intangibles. L'enjeu est intimement lié à la stratégie de l'entreprise, à sa culture, à la capacité des dirigeants d'élaborer et partager une vision avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise appelés à la faire vivre.
Comment donc, concrètement, les entreprises innovent-elles ? Cette note est fondée sur les travaux de l'Observatoire de l'innovation de l'Institut de l'entreprise. Elle montre que des dynamiques de transformation profonde sont à l'oeuvre et que les modèles d'innovation évoluent. S'appuyant sur des exemples, des témoignages et des échanges entre représentants de start-up et de groupes, Valérie Mérindol met en lumière les facteurs clés des processus d'innovation dans les entreprises, dresse un panorama des outils mobilisés pour innover et des approches retenues.
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Connecter les mondes de la stratégie et de l'exécution ; conduite active du changement - apercu
M'bayang Thiam
- Iggybook
- 1 Septembre 2018
- 9782363159281
Seulement 30% des entreprises réalisent leur stratégie. Au coût financier s'ajoute l'énergie gâchée à tenter de fédérer l'organisation autour des objectifs stratégiques. Connecter les actions quotidiennes de tous les employés aux objectifs stratégiques reste un défi. La solution concrète et complète appelée CONDUITE ACTIVE DU CHANGEMENT sert les leaders qui s'efforcent chaque jour de tenir leurs engagements. Elle se met en place en 21 jours et 90 jours suffisent pour mesurer les résultats. Une réponse concrète à un environnement complexe.
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Bridging the worlds of strategy and execution ; active change management - overview
M'bayang Thiam
- Iggybook
- 1 Septembre 2018
- 9782363159298
Companies have only succeeded in a 30% success rate in the delivery of their strategies. Beside financial costs, time and energy are wasted dealing with issues that are not bringing value. Connecting the daily activities of all the employees to the company's objectives remains a challenge. The concrete and complete solution called ACTIVE CHANGE MANAGEMENT serves leaders who are striving, every day, to deliver on the commitment they made. It is implemented within 21 days, and 90 days suffice to obtain results. A concrete answer to a complex business environment.
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Et si un livre avec votre nom sur la couverture (oui, le vôtre?!) était le meilleur outil de marketing pour développer votre activité??
Les entrepreneurs à succès, qui apparaissent dans les médias et remportent les contrats les plus importants, l'ont compris. Ils ont tous écrit (ou fait écrire) un livre et s'en servent pour doper leur visibilité et leur chiffre d'affaires.
Alors, pourquoi pas vous??
Cet ouvrage pratique, ponctué d'exemples, de conseils et de témoignages, est un véritable appel à l'action.
Vous y découvrirez :
- Pourquoi tous les chefs d'entreprise et dirigeants devraient publier leur expertise ;
- Ce qu'est l'autoédition et pourquoi c'est une formidable opportunité pour les professionnels ;
- Comment gérer ce projet d'écriture sans bouleverser votre emploi du temps...
« Ne vous vendez plus. Laissez un livre prouver votre expertise ».
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Manager 3.0 ; sept principes pour accompagner le changement induit par l'intelligence artificielle
Christian Du Jardin, Denis Dorbolo
- Iggybook
- 11 Mai 2020
- 9782379790898
Manager 3.0 est un wake up call pour le monde de l'entreprise et les professions libérales.
L'intelligence arti cielle (IA) monte en puissance. Elle a commencé à impacter signi cativement la vie des entreprises et le contenu des tâches des managers. Elle exige le développement de nouvelles compétences. Certains managers seront capables de transcender ce changement disruptif, d'autres pas.
Quelle est la différence qui fera LA différence ? Le manager qui sera à l'aise dans le monde de l'IA est celui qui se sera adapté créativement et aura développé son intelligence émotionnelle. Nous l'appelons le Manager 3.0.
Le Manager 3.0 collabore avec les robots et coopère avec ses alter ego.
Sur un ton libre et percutant mêlant analyses, illustrations, métaphores, exemples et sources bibliographiques, l'auteur nous interpelle en mettant l'humain et l'éthique au centre de la disruption technologique.
Dans ce livre, découvrez :
- la puissance et le potentiel de l'IA;
- des conseils concrets pour gérer le changement amené par la transformation digitale;
- des outils pour développer votre intelligence émotionnelle et votre créativité - sept principes forts et accessibles pour passer à l'action et emmener vos équipes vers le succès durable dans un monde en perpétuelle mutation. -
Vous désirez devenir entrepreneur indépendant et créer votre microentreprise ? Mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez peur de vous lancer dans l'aventure ou d'essuyer un échec cuisant ?
Si devenir autoentrepreneur est devenu simple aujourd'hui, le rester est une autre histoire. Ne perdez plus votre temps à chercher les bonnes informations sur Internet. Tout ce dont vous aurez besoin tient désormais dans votre main grâce à ce guide pratique.
Il vous guide pas à pas tout au long de cette nouvelle aventure. De comment trouver une idée de business au développement rentable de votre entreprise. Car rentabiliser son projet et pouvoir en vivre cela s'apprend. Découvrez toutes les clés de la réussite entrepreneuriale. -
Vous souhaitez gagner en efficacité au travail ? Vous ne savez pas comment réagir face à vos collègues ou votre chef ? Vous vous sentez victime de vos émotions ? Lisez ce livre !
Grâce à des explications claires, des exemples concrets, des exercices d'autocoaching, vous allez apprendre à reconnaître vos émotions et les apprivoiser. Jamais plus vous ne réagirez sous le coup de la colère : en mettant en place un plan d'action en OR, vous saurez gérer votre émotion de votre côté puis interagir avec vos collaborateurs. Quel que soit votre âge, quelle que soit votre histoire, vous pouvez décider de changer afin d'améliorer votre bien-être au travail. N'attendez-plus : ouvrez ce livre et commencez à appliquer tous les bons conseils fournis. -
Laugh to lead ; quand le rire débloque, soigne, rassemble et motive les entreprises
Serge Grudzinski
- Iggybook
- 1 Janvier 2019
- 9782363159946
Bien au-delà de la plaisanterie, bien au-delà de considérations sur l'humour, ce livre raconte la découverte d'un rire extrême, le «Grand Rire Unanime», et explique ses effets impressionnants sur l'être humain, en l'occurrence les équipes des entreprises. Cette approche, qui traite les résistances au changement et les démotivations d'une manière incroyablement puissante et rapide, apporte une aide inégalable au Leader et à ses collaborateurs et un grand bonheur à l'Entreprise. À la fois ouvrage de Psychologie pratique et de Management des Ressources Humaines, ce livre, par la richesse des récits et la clarté des analyses, marque une avancée importante dans la compréhension du Rire ainsi que dans la Motivation des équipes. Serge Grudzinski témoigne que le Rire est une formidable énergie, disponible sans limite, pour unir les hommes et leur permettre de mieux vivre.
