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Initiation à la comptabilité de gestion en entreprise
Elisabeth Genaivre
- Publibook
- 27 Septembre 2007
- 9782748338157
L'auteur propose un aperçu des différents niveaux de comptabilité de gestion pouvant être appliqués en entreprise, et qui sont intégrés dans les programmes pédagogiques des filières de l'enseignement supérieur. Une présentation complète, des fondements du concept à sa contribution à la gouvernance des entreprises, agrémentée d'une étude de cas dynamique.
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Pratique du marketing opérationnel en Afrique ; étude de cas multiples des PME gabonaises
Ruphin Ndjambou
- Publibook
- 11 Juillet 2013
- 9782342009743
Le marketing dans un contexte africain, et plus particulièrement gabonais, n'est pas une discipline nouvelle mais un nouveau concept pour les populations africaines, la difficulté résidant dans la définition et la structuration de l'activité marketing. C'est donc une culture qui doit s'enrichir par des preuves et des actes reflétant l'impact réel du marketing sur l'activité commerciale en Afrique. Plus les pays africains tendront vers l'émergence du développement, plus le marketing se fera une place de choix dans l'économie.
Moderniste et profondément pédagogique, cet ouvrage indispensable allie théorie et études de cas, s'adressant aussi bien aux étudiants qu'aux consommateurs, entreprises et intellectuels qui pourront s'y référer pour ne pas se perdre dans ce contexte économique relativement nouveau.
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Yankee business ; l'art de négocier avec les Américains
Christian Soleil
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- Mon Petit Editeur
- 8 Février 2012
- 9782748375589
Pourquoi vouloir nouer des partenariats avec des Américains ? Première raison : les États-Unis sont le pays le plus développé au monde. Ils comptent sur leur sol quelques-unes des multinationales les plus puissantes. Ils représentent ainsi un potentiel considérable pour les entreprises étrangères qui souhaitent assurer leur croissance à l´export. Pour y réussir, il est bien sûr nécessaire de faire montre d´une compétitivité exemplaire. Il faut dès lors répondre de manière appropriée à toutes les subtilités de la culture des affaires aux États-Unis.
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Rôle et impact de la volatilité dans le pricing d'options et de produits dérivés
Hayette Gatfaoui
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- Economie & Gestion ; Sciences Economiques
- 2 Septembre 2004
- 9782748303889
La théorie du pricing d'option a été formulée en 1900 par le mathématicien Louis Bachelier. Depuis lors, de nombreux chercheurs ont contribué au développement de la théorie de l'évaluation des options qui, toutefois, comporte encore de nombreuses lacunes. Le choix d'un modèle d'évaluation approprié réside alors dans l'arbitrage entre les avantages et les inconvénients de chaque type de modélisation, et surtout dans la prise en compte des faits stylisés ainsi que des frictions caractérisant les marchés financiers...
Louis Bachelier et ses successeurs mettent en évidence l'importance de la volatilité des actifs car elle permet de mesurer l'incertitude environnant l'évolution future du prix d'un actif donné. La prévision de cette volatilité est alors nécessaire au contrôle du risque dans la mesure où l'anticipation des mouvements de prix des instruments financiers vise à permettre de faire des profits ou du moins à éviter des pertes souvent élevées. C'est ce que nous montre Hayette Gatfaoui à travers l'analyse des différents modèles mathématiques existant. -
Le guide du mauvais manager : pourquoi tant de chefs sont-ils nuls ?
Gilles Roux
- Publibook
- Mon Petit Éditeur
- 26 Juin 2012
- 9782748387056
"Si j'avais lu votre livre il y a quelques années, cela m'aurait évité un AVC ! (accident vasculaire cérébral)". "C'est ce que m'a déclaré un lecteur qui avait lu la première version de mon ouvrage. Je lui ai répondu que sa remarque était sans doute exagérée, mais qu'elle prouvait que j'avais atteint mon but. Mon espoir : que quelques-uns des manageurs ayant lu ce livre revoient leur façon de diriger leurs collaborateurs !" Gilles Roux a connu de nombreux changements de métier et divers statuts professionnels. Ce guide est le fruit de ses réflexions pour comprendre une certaine forme de management. L'auteur identifie les quelques règles qui vous permettront de devenir un mauvais manageur. Mais à quoi cela sert-il ? À être promu, tout simplement ! Quand on comprend que ce sont bien souvent les plus incompétents qui sont au sommet de l'échelle, on peut alors lutter à armes égales. "Il s'agit d'humour noir. Des managés en conflit ouvert, larvé ou latent avec leur hiérarchie en comprendront l'ironie parfois amère, et peut-être y puiseront-ils une certaine énergie pour surmonter les difficultés. La prise de distance permet parfois de se protéger." Amis lecteurs, bonne lecture et en avant pour des promotions rapides !
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Le guide de l'officine de pharmacie
Cédric Charlas, Urbe Condita
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- 15 Janvier 2010
- 9782748351262
Si l'officine de pharmacie est un commerce règlementé, le pharmacien est-il un commerçant comme les autres ? Si oui, ne vaut-il pas mieux gérer une officine de pharmacie comme un commerce classique, type grande et moyenne surface (GMS) ? Dénonçant une certaine vérité sur le rôle actuel du pharmacien, cet ouvrage amène à une prise de conscience sur son officine pour mieux se préparer à un avenir incertain. Sans sacrifier à l'éthique et loin de donner des leçons, cet ouvrage est le premier véritable guide de l'officine, offrant tous les secrets de la meilleure stratégie commerciale à adopter. Agencement, personnel, publicité, etc., il se veut à la fois concret pour répondre aux attentes de ceux qui veulent se lancer dans une officine, et technique pour les professionnels déjà établis. Complète et bien documentée, une bible pertinente et indispensable.
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À destination de celles et ceux qui dirigent une officine pharmaceutique, cet ouvrage veut leur donner les moyens de réussir leur recrutement et de gérer sereinement leur équipe. De la préparation de l'entretien d'embauche aux différents types de contrats proposables dans un contexte donné, de lettres types en conseils d'animation, ce guide dévoile, de manière toujours limpide et précise, les conditions d'un bon fonctionnement des ressources humaines en pharmacie. En quelque cent pages, Cédric Charlas parvient à soumettre au dirigeant de pharmacie des outils indispensables dans la constitution, le renouvellement ou la gestion de son équipe. Rappel des subtilités légales, modèles de contrat, proposition d'une méthode de travail d'inspiration japonaise... cet essai réunit des données et des documents fondamentaux à la création et/ou au développement prospère de l'officine. Un « must have ».».
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Ce «pamphlet» sur l'aide à la décision en matière d'embauche pour les gestionnaires de TPE est la conséquence d'un constat trop fréquent de l'insuffisance d'informations réalistes et pragmatiques sur les délicats sujets de la décision d'embauche de personnel salarié et de la gestion quotidienne des contrats de travail au sein des structures professionnelles de ce type. L'ouvrage est volontairement court et concis, maillé d'exemples parlants issus du quotidien de la TPE. Il se veut percutant en apportant des informations et des précisions qui malheureusement ne sont pas transmises par les réseaux classiques, et pourtant très nombreux, de conseil et d'assistance à la création/reprise d'entreprise. Au-delà des précieux renseignements qu'il peut apporter aux managers de TPE, s'il pouvait aider à la nécessaire prise de conscience collective de l'ampleur des dégâts causés par une législation du travail qui, à vouloir tellement protéger, conduit au final vers un résultat en opposition aux objectifs fixés. De cette «politique» qui se veut et que l'on croit sociale, ce sont en priorité les emplois à faible valeur ajoutée qui sont les plus menacés, et avec eux les populations les plus fragilisées et les plus marginalisées par rapport à l'emploi.
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Comptabilité générale de l'entreprise ; système comptable OHADA
Wilson Makaya
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- Economie Et Gestion ; Finances Et Comptabilite
- 15 Janvier 2010
- 9782748351170
Tout autant axé sur la définition et la transmission des principes comptables fondamentaux que désireux de mettre ceux-ci en application, l'ouvrage de Wilson Makaya allie cours et exercices pour fournir une initiation vivante à l'un des domaines clés de la vie de l'entreprise. Répondant aux normes OHADA, ce manuel couvre toutes les subtilités de la comptabilité, conduisant l'apprenti, mais aussi le professionnel, des idées fondamentales de la discipline, vers les arcanes de la fiscalité, en passant par les lois de facturation, avec un sens aigu de l'exhaustivité et de la démonstration.
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1962-1992 ; trente ans de journalisme "beauté" ou trente glorieuses de la beauté
Nadine Corbasson
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- 30 Juillet 2009
- 9782748349054
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L'actualité dans le domaine du social et de la paye est intense et peut-être plus encore en 2008. Mais quand devons-nous appliquer ces nouveautés ? Quelles ont été les positions de la jurisprudence dans ce cas de figure ? Quelles sont les nouveautés introduites par la nouvelle loi ? Quelle est la position de l'administration ? Découvrez les réponses de A à Z.
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Résumé : La France est aujourd'hui encore une puissance économique, culturelle et scientifique dans le monde. Mais pour combien de tempsoe Michel Chatillon analyse dans son livre la situation actuelle du pays, en prenant pour base son expérience personnelle et professionnelle en tant que directeur de PME. Et nous offre un constat réaliste d'une France engluée par des ouvriers et des patrons qui ne veulent changer leur mode de vie ni se défaire d'aucun de leurs privilèges. Loin de se cantonner à ce point de vue quelque peu alarmiste, illustré par de nombreux arguments valides, l'auteur nous propose ses propres réformes, pour permettre à la France et aux Français de sortir la tête de l'eau.
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Nouveau guide pratique de gestion des compétences ; modèle stimulant l'entreprise apprenante via la collaboration entre le département gestion ressources humaines et la ligne des départements marketing, vente et service
Jean Cornelis
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- 28 Février 2008
- 9782748340945
- Mettre à jour son processus de gestion des compétences. - Gérer les compétences suivant une logique d'apprentissage plutôt qu'une logique de séminaire de formation. - Pouvoir évaluer la qualité de sa gestion par un questionnaire. Voila le but et les credo du livre de Jean Cornelis. Car la gestion des compétences et des formations mérite un nouveau guide pratique. En effet, le manque de plan stratégique des Relations Humaines, l'analyse de besoins de formation souvent gérée de façon superficielle, l'absence d'évaluation des effets de la formation, le faible support donné à la communication interne et l'absence de gestion du suivi de formation sont des lacunes présentes dans la majorité des entreprises. Lacunes qui vont être dorénavant comblées.
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16 principes bibliques incontournables en management d'entreprises : Règles de leadership entrepreneurial fondées sur la Sainte Parole
Alex-Judex Mba Ndong
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- 27 Avril 2025
- 9782342380446
Entreprendre n'est pas incompatible avec la foi chrétienne. Bien au contraire !L'interdiction biblique porte clairement sur la tentation de faire de l'enrichissement personnel une priorité absolue. Ainsi, dans le cadre de l'apprentissage ou du renforcement de ses aptitudes entrepreneuriales, il est essentiel d'intégrer et de mettre en pratique un certain nombre de principes fondamentaux en matière de gestion d'entreprise.La Bible présente et enseigne plusieurs de ces clés. L'objet de cet ouvrage est donc d'en mettre en lumière quelques-unes, à l'intention des dirigeants d'entreprise, afin de leur permettre de consolider la performance et le succès de leur activité tout en restant fidèles aux prescriptions bibliques.
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L'éthique coucou suisse
Pierre Gartner
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- Connaissances Et Savoirs
- 12 Juin 2025
- 9782342382570
Dans un monde où l'éthique semble souvent maquillée ou bafouée, il devient utile et même nécessaire de prendre du recul, d'observer, et de débusquer les fausses promesses ainsi que les propositions trop alliciantes. Sans prétendre être un inventaire à la Prévert, ce livre se présente comme un vadémécum, une boussole pour se repérer dans le labyrinthe de Dédale et éviter de croiser le Minotaure... ou ses succédanés modernes. Offrant un accompagnement lucide, il signale les chausse-trappes et les douceurs trompeuses ce miel parfois trop doux qui masque la ciguë. Cette réflexion, mêlant humour et précision, nous invite à relire les pratiques entrepreneuriales et commerciales avec circonspection et discernement. Ainsi, la merveilleuse mécanique du coucou suisse redeviendrait une éthique bien huilée : presque invisible, mais essentielle aux rouages de l'entreprise.
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Gérer son entreprise ; avec la théorie des cinq éléments
Jean Robert
- Publibook
- 29 Janvier 2009
- 9782748346190
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« Ingénieur-conseil en hygiène et sécurité du travail et en environnement industriel, j´ai été amené à visiter, pendant plus de 30 ans, des entreprises de toutes sortes, de toutes tailles, d´activités très diverses et présentant des caractéristiques souvent curieuses, voire cocasses. C´est donc de ces entreprises, petites ou grandes, banales ou originales et de leurs responsables, présidents directeurs généraux, patrons, gérants ou directeurs que je vais parler ; ce sont eux les véritables héros de cet ouvrage, je ne suis que le simple narrateur, leur présentateur tout au plus, celui qui a essayé de mémoriser et de transcrire le plus fidèlement possible, à partir des notes prises et des rapports de visites, tout ce qu´il a vu et entendu et qui est raconté dans les pages suivantes ».
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Ceci est un essai « subjectif mais sincère » sur le monde du travail, tel que l?auteur l?a connu pendant près de quarante années d?activité dans les industries électrique, aéronautique, sidérurgique, nucléaire ou automobile.Alors, le management sert-il l'homme ou ses besoins de domination ? Après avoir dressé le portrait des différents types de managers, il propose des méthodes de management, permettant de rester soi-même, tout en vivant harmonieusement avec le groupe.
« Produis de beaux exemples et tu seras dispensé de beaux préceptes » (Pythagore). Conscient de l?inanité d?une partie de la littérature managériale, l?auteur de cet essai nous livre sa vision d?un management réussi en s?appuyant sur une longue série d?expériences personnelles. Il ne faut pas considérer le management comme une méthode froide servant à combler le désert relationnel au sein de l?entreprise, mais comprendre que c?est un mode de connaissance des autres et de soi tout à fait passionnant. En bref, le bon management ne peut être général, il doit s?adapter aux situations et aux individus : « Managez-vous les uns les autres. Humanisez-vous les uns les autres. Respectez-vous les uns les autres. Parlez-vous et d'abord écoutez-vous. »
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Comptabilité des sociétés : système comptable OHADA
Wilson Makaya
- Publibook
- Economie Et Gestion ; Finances Et Comptabilite
- 11 Mars 2008
- 9782748341126
L'entreprise, à travers son système d'information qu'est la comptabilité, a tout intérêt à intégrer pleinement le paramètre fiscal dans sa gestion quotidienne. Ce sont ces deux disciplines interdépendantes que l'ouvrage entend enseigner au fil de ses huit chapitres relatifs au système comptable de l'Organisation pour l'Harmonisation du Droit des Affaires en Afrique (OHADA).
De la création d'entreprise aux opérations de fusion des sociétés commerciales, un ouvrage clair et complet, richement illustré de cas concrets et complété d'exercices. L'auteur, comptable et enseignant de comptabilité et des Sciences Economiques et Sociales, adresse aussi bien ces cours aux étudiants qu'aux praticiens qui ont déjà une connaissance des règles de base de la comptabilité et qui sont désireux d'approfondir leur acquis en vue de parfaire leurs compétences. -
De nos jours, le commerce et tout ce qui l'entoure évoluent à une vitesse incroyable. Et pour rester dans la course, les entreprises se doivent de proposer toujours mieux que la concurrence, d'être en permanence sur le qui-vive de manière à surfer sur toutes les vagues à l'allure prometteuse. L'idée d'innovation se présente donc comme une nécessité absolue. Mais, qui dit « innovation » sous-entend immanquablement des risques. Alors, comment innover tout en se préservant ? Quels sont les avantages et les inconvénients de ce procédé ? Quelles sont les techniques à adopter et celles à bannir ? Grâce à sa solide expérience, l'auteur répond ici à toutes ces questions en s'appuyant sur des exemples très concrets. Une vraie mine d'or dont vous ne pourrez bientôt plus vous passer ! Fernand Gouth nous offre ici un exposé rondement mené dans lequel il aborde la question de l'innovation dans les entreprises. Avantages, inconvénients, méthodes, astuces, exemples vécus, cet ouvrage très complet renferme à coup sûr toutes les réponses à vos questions. Dans un style simple et clair, cet auteur spécialiste partage ses idées de manière toujours argumentée. Un ouvrage extrêmement solide où le poids de l'expérience est omniprésent. Une valeur sûre !
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«?La gestion d'entreprise est devenue l'un des principaux sujets d'enseignement dans les universités du monde entier. Dans ce domaine, le bouddhisme dispose de ses propres théories et pratiques de management qui ont évolué au fil des siècles. Déjà à l'époque du Bouddha Sakyamuni, la communauté bouddhiste, la Sangha, avait mis en place un système d'administration très développé. Avec le temps, le système a connu de nombreux changements et la communauté a adopté de nouvelles méthodes de fonctionnement. » Un livre extrêmement utile pour les professionnels du management, qui y trouveront des méthodes de gestion et des principes de vie en communauté universels, tirés des enseignements des plus grandes civilisations de l'histoire. Pour le lecteur non averti, la découverte des cinq grands modes de penser la vie avec les autres que sont ceux prônés par Bouddha, Confucius, Alexandre le Grand, Marc Aurèle et les grands chefs vikings permettra d'aborder le management avec l'avantage de l'expérience. Un outil de travail très instructif et enrichissant, dont les vertus culturelles et professionnelles raviront sans aucun doute le lecteur.
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Du métier à la carrière ; les officiers français de marine marchande
Lionel Honoré
- Publibook
- 6 Juin 2010
- 9782748356311
Un essai consacré à la Marine marchande et ses acteurs principaux : les officiers français de ce secteur commercial. Grâce à l'analyse du contexte socio-économique de ce domaine clé de la mondialisation, cet ouvrage permet de mettre en exergue le mode de fonctionnement du marché de l'emploi au coeur même du domaine maritime. Abordant les nouveaux modes de professionnalisation ainsi que les multiples trajectoires socioprofessionnelles, ce texte approche les nombreuses évolutions concernant le rôle même des marins, par rapport aux dynamiques politiques et économiques globales. Essai pédagogique, « Du métier à la carrière » se penche sur la Marine marchande et plus principalement sur les marins. Lionel Honoré - professeur des universités à l'Institut d'études politiques de Rennes - met en lumière le statut de ces acteurs à travers ses transformations socio-économiques, alliées aux politiques maritimes évolutives. Un essai pertinent, évoquant avec justesse le caractère complexe de ce rôle phare de la Marine commerciale.
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Marketing management ; information, communication et stratégies
Al Hassael M.-M
- Publibook
- 11 Août 2011
- 9782748366037
Comment développer une stratégie marketing ? Pourquoi et comment se créer de nouveaux produits ? Quel public cibler et comment l'atteindre ? Le marketing couvre ce domaine à la fois mystérieux et magique où se rencontrent consommateur et produit, fournisseur et acheteur, succès commercial et financier. Soit l'alchimie parfaite entre économie et sciences humaines. Tout ce qu'il faut savoir, et bien plus, de A à Z. Du recueil d'informations sur le terrain et de l'analyse de données au lancement du produit, passant en revue les techniques statistiques, des tris croisés à l'analyse conjointe, des analyses factorielle et corrélative à l'analyse discriminante, Marketing management d'Al Hassael M.-M est une véritable bible en la matière. Reposant sur un index clair et précis, donnant une vision exhaustive et pratique des études de marché, elle s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux étudiants.
