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Yves Michel
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Portés par des centaines de milliers d'acteurs de la transition, plus de dix mille projets d'innovation sociétale sont nés de la Théorie U à travers le monde. Ce n'est plus seulement un modèle de conduite du changement, mais un mouvement mondial qui suscite des transformations profondes à tous les niveaux de nos systèmes : économique, politique, agroalimentaire, éducation, innovation... Il était donc temps que l'essentiel de la Théorie U soit mis à la portée de tous ! Chacun de nos gestes impacte l'ensemble de nos écosystèmes. Alors comment faire sa part dans les nécessaires transformations de notre monde ? C'est d'abord par notre qualité de présence, en tant qu'individus, équipes et organisations, que nous devons apprendre à nous observer, à nous ressentir...
Pour se rendre totalement présents au futur qui cherche à émerger à travers nous. Par des outils concrets et une méthode complète, l'auteur nous aide à faire émerger notre meilleur futur et à le mettre en oeuvre. Dix ans après la première édition de La Théorie U, renouveler le leadership, Otto Scharmer revient sur l'essence et les principes clés du processus en U avec des témoignages inspirants et des exemples concrets d'initiatives de transformation profonde. Il nous livre un guide opérationnel pour redé?nir l'organisation de notre monde en crise, à commencer par une ré?exion de fond sur ce qui anime chacun d'entre nous, la source de notre action.
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Stop ! tirons les leçons de la crise
Olivier Berruyer
- Yves Michel
- Economie
- 26 Août 2011
- 9782913492998
Tiraillé entre intérêt général et intérêts particuliers, préoccupation du long terme et nécessité de résultats à court terme, le pilotage économique et financier de nos sociétés est devenu des plus complexes.
Chiffres à l'appui, l'auteur nous montre comment notre système a finalement déraillé, aboutissant à la crise que nous connaissons aujourd'hui. Enrichi de nombreuses illustrations graphiques et dessins de presse, son propos décrypte les mécanismes et enchaînements essentiels qui l'ont provoquée. Une explication limpide et saisissante, qui replace la crise dans son contexte historique et factuel. Cette vision d'ensemble permet ainsi au lecteur de se constituer sa propre opinion.
En conclusion, l'auteur propose des pistes très concrètes d'actions à mener pour stabiliser le système : musellement de la finance, pénalisation fiscale des revenus délirants, protection raisonnée de notre économie, équilibre des balances commerciales, ou encore restructuration de la dette. De quoi tirer les leçons du passé, et envisager l'avenir avec lucidité. Ou comment expliquer la crise de manière pédagogique et conviviale et éclairer le débat public ! Drôle, décalé, et très instructif.
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Les cigales ; notre épargne, levier pour entreprendre autrement
Pascale dominique Russo
- Yves Michel
- Economie
- 3 Septembre 2007
- 9782913492486
À l'heure où le développement économique rime souvent avec " chacun pour soi ", un mode d'investissement différent prône la solidarité et la mise en commun des fonds : les CIGALES.
Une CIGALES (Club d'Investisseurs pour une Gestion Alternative et Locale de l'Épargne Solidaire) regroupe 5 à 20 personnes qui mettent en commun leur épargne pour promouvoir dans un cadre légal une économie solidaire ancrée sur un territoire. Ces structures ont vu le jour en 1983 et n'ont cessé de se développer depuis lors. La solidarité en matière de création de très petites entreprises (TPE), permet de mutualiser les forces et de mettre en place des projets à l'échelle locale : magasin de vêtements pour enfants issus du commerce équitable, entreprise de nettoyage, compagnie de théâtre...
Les exemples ne manquent pas. Initiative originale trop méconnue, les CIGALES créent un lien social entre porteurs de projet et investisseurs. Elles préfigurent d'une relation d'investissement plus directe dans une société plus solidaire. Ce livre retrace l'historique de ce courant et livre de nombreux témoignages de ceux qui l'ont porté et qui continuent de le faire sur leur territoire. II est pratique et accessible : les adeptes de l'économie solidaire s'y retrouveront, les néophytes découvriront une façon différente de penser l'économie.
Que vous soyez porteur de projet, chef d'entreprise dans l'âme ou cigalier qui s'ignore, vous trouverez toutes les réponses dans cet ouvrage !
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Le cheval coach ; l'équicoaching : une expérience transformante
Collectif
- Yves Michel
- Colligence
- 9 Septembre 2020
- 9782364291447
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La communication solutionnelle : une methode originale et simple pour des relations harmonieuses
Arnaud Bochurberg
- Yves Michel
- Colligence
- 19 Mai 2021
- 9782364291744
Comment rendre notre communication plus harmonieuse ? C'est ce que propose Arnaud Bochurberg grâce à son guide pratique, optant au sein de la communication pour le choix de la solution plutôt que le ressassement du problème, qui génère le plus souvent les foudres du jugement ou de la culpabilité. Il en a fait une méthode. Un renversement, voire une révolution de notre manière de communiquer, au profit d'une nouvelle relation gratifiante, nourrie de respect mutuel. C'est le premier ouvrage consacré à la communication solutionnelle qui révolutionne notre façon de communiquer avec une méthode simple et didactique. Ce livre permet d'acquérir plus d'efficacité dans sa communication avec les autres. L'auteur propose, grâce à sa méthode, un ensemble de situations qui vous aideront à parvenir à une communication interpersonnelle efficace. Très pratique, enrichi d'exemples, ce livre permet de surmonter les difficultés de communication personnelle ou professionnelle. ? Au lieu d'être comparable à un système fermé, pétri de certitudes, il faut pouvoir se retirer pour faire en sorte que le langage entre en soi et que l'autre avance lui-même en fin de compte la solution. ? la solution vient plus facilement quand elle vient de l'autre plutôt que quand elle est imposée. ? Il s'agit d'un livre grand public qui touche aussi bien : les familles (relation parent-enfant, relation de couple, relation amicale) et les salariés (relation employeur-employé, relations entre collègues)
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Le codéveloppement professionnel ; guide du facilitateur
Fabien Rodhain, Laurence Margarita, Gilles Schacherer, Odile Denayer
- Yves Michel
- Colligence
- 2 Mai 2018
- 9782364291133
Un voyage au pays du codéveloppement professionnel : voici à quoi vous invite cet ouvrage. Son coeur est un guide pratique d'animation : méthodologie, apprentissages et rôles de chacun, pièges à éviter... l'essentiel vous est transmis, de manière pragmatique. À chacune de ces escales, vous pourrez prendre votre plume et créer votre propre carnet de voyage. Des béné? ces du Codéveloppement à la posture de l'animateur, vous explorerez la route de cette extraordinaire approche d'intelligence collective et découvrirez comment le Codéveloppement révèle les talents de chacun.
Vous y lirez également quelques beaux souvenirs des voyageurs en Codéveloppement que nous sommes, histoire de vous donner l'envie d'entreprendre ou de poursuivre ce périple, vous aussi. En?n, nous inviterons les intrépides à explorer le futur car pour nous, le Codéveloppement c'est déjà demain ! Ce guide s'adresse autant aux praticiens du Codéveloppement qu'aux novices qui ont l'élan d'entreprendre un voyage à la découverte d'une nouvelle méthode d'intelligence collective. Simples curieux ou baroudeurs cherchant des moyens de changer le monde en commençant par votre entreprise, votre association ou vos cercles de ré?exion et de travail, soyez les bienvenus !
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L'intelligence collective ; co-créons en conscience le monde de demain
Collectif
- Yves Michel
- Societe Civile
- 10 Novembre 2014
- 9782364290525
L'intelligence collective est la capacité humaine à coopérer sur le plan intellectuel pour créer, innover et inventer.
Cet ouvrage permet l'approfondissement de notre Intelligence Collective, d'en comprendre ses principes, de les intégrer pour trouver des solutions coopératives aux problèmes sociaux et environnementaux.
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La mixité créative : l'innovation a-t-elle un sexe ?
Anne Lang-bringer, Rémi Saint-péron
- Yves Michel
- Colligence
- 16 Octobre 2019
- 9782364291362
Les femmes sont l'avenir créatif de l'entreprise !
La créativité est un moteur d'innovation essentiel aux entreprises. Anne Lang-Bringer et Rémi Saint-Péron la définissent et s'appuient sur leurs observations de la mixité afin de dénoncer les stéréotypes qui freinent l'élan créatif dans les entreprises.
Comment dépasser la domination du rationnel, généralement associée au masculin.
Et pourquoi grâce aux femmes ? Parce qu'elles se servent spontanément de leurs qualités d'adaptation à un monde d'hommes, et ce depuis des millénaires ! Or, ces qualités favorisent l'émergence de la créativité !
Les auteur·e·s ont créé le concept de la Bicréativité©, qui permet aux femmes et aux hommes de partager leurs qualités respectives, afin de vivre des relations d'équilibre dans le travail collectif et mettre toute leur énergie créative au service de l'entreprise.
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L'entreprise, lieu de ré-enchantement ; spiritualité, humanisme et management
Muriel Jaouën
- Yves Michel
- 28 Novembre 2014
- 9782364290587
La question de la spiritualité interroge le monde de l'entreprise dans ses fondements et ses pratiques.
Accepter l'idée de la spiritualité peut être un moyen de redonner du sens au management dans ses diverses composantes : RH, gouvernance, finance, stratégie.
>> Le livre alterne entre théorie, éclairage par des professionnels et propositions de solutions concrètes pour l'amélioration du monde du travail.
>> Une vision spirituelle de l'entreprise serait-elle incompatible avec l'enrichissement personnel, la transformation immédiate de la performance en dividendes, la priorité faite à la recherche du profit ?
>> Dans le tourbillon permanent où ils se trouvent embarqués, dirigeants et managers doivent composer avec des objectifs, des contraintes et des aléas qui peuvent à tout moment déstabiliser leur système de valeurs. Entre morale et principe de réalité, la tension est permanente.
>> Des valeurs comme la conscience de l'autre, le principe de bienveillance, le devoir de protéger son prochain, la transparence, l'engagement, le partage, peuvent être appliquées au monde de l'entreprise à tous les niveaux du management : recrutement, intégration, évaluation, progression, employabilité.
>> La visée collective de la spiritualité peut trouver un terrain d'expression privilégié dans l'entrepreneuriat, qui inscrit l'acte de création d'entreprise dans une dynamique au service du bien commun, pourquoi pas même solidaire.
>> Aux États-Unis ou au Québec, les travaux sur le thème de la workplace spirituality ne sont pas rares. Ils portent autant sur le fait religieux que sur le fait spirituel. En France, où les sciences de gestion ne se sont pour l'instant intéressées que de très loin à la spiritualité, la recherche commence à s'ouvrir aux connexions entre religion et entreprise, notamment dans ses pratiques managériales.
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Guide pratique de l'intelligence collective : l'art d'inter-agir
Laure Le douarec
- Yves Michel
- 15 Février 2022
- 9782364292055
De nombreuses méthodes pour travailler en groupe de façon constructive, dans l'harmonie et l'efficacité.
Boîte à outils du management pragmatique et positif.
Gérer les réunions et encadrer les pratiques collectives en tous genres.
Modalités pour accompagner des changements majeurs en intégrant des perspectives variées, parfois contradictoires, en transcendant les différences pour trouver des solutions pérennes et pertinentes.
Livre PRATIQUE : exercices, description de séances de travail, mindmaps, tableaux, méthodes précises et illustrées.
Optique personnelle : mieux communiquer avec ses proches, aborder avec authenticité les désaccords, comprendre et intégrer les points de vue différents, réapprendre à jouer collectif tout en se préservant.
Optique en entreprise (ou asso etc.) : prendre plaisir à se réunir, permettre à des groupes d'individus d'être responsables et engagés, choisir le changement auquel la majorité des membres adhère, gagner en efficacité, faciliter la communication.
Optique macro (politique, écologique, citoyen) : clarifier les modalités pour aller rencontrer le point de vue opposé au mien, savoir l'entendre, l'écouter, le comprendre tout en me faisant entendre, écouter et comprendre, pour co-créer ensemble le monde dont nous avons tous besoin.
L'auteure est une experte de la facilitation de groupe et de l'Intelligence Collective : elle a expérimenté les méthodes qu'elle présente ici.
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Tu seras un manager responsable mon fils ! intégrer la RSE dans l'enseignement supérieur
Sandrine L'herminier
- Yves Michel
- 27 Février 2015
- 9782364290624
L'entreprise du 21e siècle doit se renouveler et prendre en compte les enjeux de développement durable. Comment développer la RSE et l'intégrer à la formation de nos futurs managers et dirigeants d'entreprise ?
>> La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un concept par lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités, contribuant aux enjeux du développement durable.
>> Comment réinventer l'entreprise en valorisant la RSE et en formant nos futurs managers à la RSE.
>> Essai enrichi d'interviews de directeurs d'écoles de management, d'universitaires, de directeurs de chaire RSE, de dirigeants d'entreprises >> Former les jeunes générations au développement durable est indispensable pour générer plus tard un comportement responsable.
>> L'enseignement supérieur commence à mettre en place des cursus spécialisés mais il est nécessaire d'aller plus loin en décloisonnant les apprentissages car la RSE impacte tous les métiers de l'entreprise.
>> Les jeunes n'ont pas les mêmes attentes que leurs aînés quand ils entrent dans la vie active. Ils s'interrogent sur le sens à donner à leur carrière et à l'impact de leur métier sur la société.
>> L'entreprise doit se réinventer et apprendre à penser « out of the box » pour fidéliser ses talents qui seront les leaders de demain.
>> 2e titre de la collection Place Publique, après « L'entreprise, lieu de ré-enchantement ? » de Muriel Jaouën (novembre 2014)
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Offreur de compétences et mobilité professionnelle ; un projet pour quoi faire ?
Anne Ernoult-dubois
- Yves Michel
- Acteurs Sociaux
- 12 Mai 1999
- 9782913492059
Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, chacun de nous y est ou sera confronté un jour.
Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience de soi, de ses atouts et de ses potentiels, hors de la routine. L'auteur, Anne Ernoult-Dubois, fait des bilans de compétences et est chargée de cours pour adultes à l'université. Elle accompagne des adultes et leur permet de se positionner non pas en tant que demandeurs d'emploi, mais offreurs de compétences.
Ce n'est pas qu'un jeu de mots, mais le fruit d'une longue expérience qui a commencé par le propre vécu de l'auteur ; en effet, après avoir été mère au foyer pendant des années, elle a repris des études et un parcours professionnel. Un défi qu'elle a relevé et gagné, en tant que femme, face aux lourdeurs sociales et institutionnelles, et dont elle fait partager les leçons à travers ce livre. Le propos d'Anne Ernoult-Dubois est nourri d'anecdotes de sa vie prises sur le vif, de plusieurs témoignages très vivants et touchants, et d'une large vision de l'homme.
Elle démontre la nécessité et l'efficacité d'un accompagnement personnalisé, permettant un autre regard sur soi, parfois des changements de statuts familiaux, pour optimiser ses choix professionnels, donner corps à son projet. Bilan de compétences, analyse des pratiques et formation sont pour l'auteur les trois atouts d'une mobilité professionnelle réussie. L'adaptabilité sera-t-elle la compétence majeure, indispensable aux nouvelles logiques de la négociation sociale ?
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La théorie U, renouveler le leadership ; inventer collectivement de nouveaux futurs
Otto Scharmer
- Yves Michel
- Societe Civile
- 9 Septembre 2016
- 9782364290822
Une méthodologie vivante et précise pour conduire des changements de leadership profonds.
Le processus en U invite à revisiter notre vision des systèmes complexes pour faire face aux enjeux de transformation des organisations d'aujourd'hui.
Il propose des pratiques innovantes d'Intelligence Collective et un accompagnement du changement en cinq étapes assorti de nombreux cas pratiques. Réédition d'un livre paru chez Pearson (bonnes ventes).
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Intelligence collective, leadership et bien commun
Collectif
- Yves Michel
- Colligence
- 30 Septembre 2016
- 9782364290860
L'Intelligence Collective est-elle une piste valable pour répondre aux crises d'un monde en pleine mutation ? En quoi permet-elle d'innover en matière de collaboration responsable aux niveaux sociétal et environnemental ? Comment retrouver le sens de l intérêt commun et veiller à la pérennité de l'écosystème global ? Revisiter nos manières de penser et d'agir individuelles et collectives ?
Une vingtaine d auteurs ont décidé de répondre à ces questions en Intelligence Collective afin de la démystifier, de modéliser l expérience, poser des points de vue, témoigner, défendre des idéaux... A partir d expériences concrètes qui montrent que l Intelligence Collective permet d avancer collectivement, mais aussi d accéder à soi-même.
Il s'agissait d abord de la définir et mettre en évidence les conditions de son émergence, puis de la délimiter en termes de formes et de dynamiques et d outils : écoute, dialogue, gestion des conflits, facilitation, développement du leadership... Et d aborder des questions plus vastes telles que le temps, le silence, la place du corps...
Ce ne sont pas les coachs et les consultants qui font l Intelligence Collective, mais ils y contribuent en facilitant sa mise en uvre, comme chaque lecteur peut le faire, dans son écosystème, par son bon sens, son intuition et sa capacité à apprendre en avançant. Généralement, les compétences sont là, ne demandant qu à se déployer. Et cela peut aller plus vite qu on ne pense.
Une expérience vivante d'écriture collaborative qui livre au lecteur toutes les facettes d une vision de l'Intelligence Collective qui ne peut être créatrice qu au service du bien commun, du bien-être de tous et d'un futur durable.
