« Le sentiment de n'avoir aucun pouvoir sur les gens et les événements est difficilement supportable : l'impuissance rend malheureux. Personne ne réclame moins de pouvoir, tout le monde en veut davantage. » Amoral, intelligent, impitoyable et captivant, cet ouvrage condense 3 000 ans d'histoire du pouvoir en 48 lois.
Véritable manuel de la manipulation, il analyse la quintessence de cette sagesse millénaire, tirée de la vie des plus illustres stratèges (Sun Zi, Clausewitz), hommes d'État (Louis XIV, Bismarck, Talleyrand), courtisans (Castiglione, Gracián), séducteurs (Ninon de Lenclos, Casanova) et escrocs de l'histoire.
Certaines lois reposent sur la prudence (loi no 1 : Ne surpassez jamais le maître), d'autres demandent de la dissimulation (loi no 7 : Laissez le travail aux autres, mais recueillez-en les lauriers), d'autres encore une absence totale de compassion (loi no 15 : Écrasez complètement l'ennemi).
Toutes ces lois trouveront des applications dans votre vie de tous les jours. Car, soyez en certain : le monde est une immense cour où se trament toutes sortes d'intrigues. Au lieu de nier l'évidence, tâchez d'exceller dans la course au pouvoir.
Lire la suite Fermer

Tout savoir sur la paye en 64 pages ! 
  28 fiches efficaces et synthétiques pour présenter la méthode de préparation du bulletin de paye et faire le point sur tous les éléments qui entrent en ligne de compte dans les calculs :   
La durée du travail : durée légale, heures supplémentaires, travail du dimanche, repos compensateurs... 
Le bulletin de paye : mentions obligatoires, annexes, primes, dépenses, cotisations sociales... 
La comptabilisation de la paye 
Les absences et les congés : cadre légal, retenues, droits, rémunération, indemnités... 
Les déclarations sociales aux organismes concernés...  À jour des derniers textes officiels pour 2025 !
Depuis 15 ans, les Top'Actuel sont mis à jour chaque année et donnent les informations et les techniques à connaitre en comptabilité, fiscalité, droit et commerce. Ils s'adressent aux étudiants (école de commerce, université, BTS, IUT, DCG...), personnes en formation continue et aux professionnels.  Lire la suite Fermer

Tout savoir sur la fonction RH en 64 pages ! 
30 fiches efficaces et synthétiques pour comprendre et retenir l'essentiel sur la gestion des ressources humaines : 
Le parcours professionnel du salarié : recruter, intégrer, former, motiver, évaluer... 
La rémunération : maîtriser la masse salariale, mettre en place une politique de rémunération adaptée... 
La maîtrise des relations professionnelles : renforcer le dialogue social, gérer les conflits... 
La qualité de vie et des conditions de travail : santé et sécurité au travail, les ressources humaines à distance... 
La performance RH : suivi et pilotage... 
La RSE : promouvoir l'égalité hommes-femmes, gérer efficacement les différences générationnelles... 
La gestion stratégique des RH : transformer digitalement la fonction RH, l'intelligence artificielle au service des RH, conduire le changement...  Hamza Merabet est professeur agrégé d'économie et gestion. 
Depuis 15 ans, les Top'Actuel sont mis à jour chaque année et donnent les informations et les techniques à connaitre en comptabilité, fiscalité, droit et commerce. Ils s'adressent aux étudiants (école de commerce, université, BTS, IUT, DCG...), aux personnes en formation continue et aux professionnels.  Lire la suite Fermer

De plus en plus de salariés s'interrogent sur la valeur et le sens de leur travail.
Perte de sens, chute de la motivation, désengagement, ou désalignement... le phénomène touche tous les secteurs, publics comme privés, et a désormais un nom : le brown-out.
Premier ouvrage de référence sur le sujet, ce livre en propose une analyse complète, à la fois rigoureuse et accessible. À travers des témoignages concrets, des apports théoriques éclairants et des outils pratiques, il aide à comprendre les mécanismes du brown-out et à agir pour le prévenir.
Dirigeants, managers, RH, coachs et professionnels de l'accompagnement y trouveront des clés pour nourrir le sens au travail des équipes, recréer de l'engagement et construire des organisations à la fois plus humaines, plus performantes et plus durables. Lire la suite Fermer

En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :
recruter les meilleurs candidats
élaborer une politique de rémunération incitative
gérer les emplois et les compétences
piloter la performance RH
former pour développer les compétences
engager la RSE
assurer le contrôle de gestion RH

Plus de 25 000 exemplaires vendus depuis la première édition !

Loi de Finances 2025 : en raison de l'adoption en cours du budget gouvernemental, certaines informations seront actualisées en temps réel pour refléter les dernières évolutions législatives. Accédez aux mises à jour numériques via le QR code dans l'ouvrage. Restez toujours à jour !

++ Inclus : un test interactif pour tester ses connaissances ++

------------------------------------
? Depuis 20 ans, Les Petits Experts récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés en gestion d'entreprise. Indispensables, précis et pratiques, ils sont structurés en fiches synthétiques, dans un format très accessible de 48 pages.
? Avec une vingtaine de titres mis à jour chaque année, ils sont un repère incontournable pour tout étudiant ou professionnel.
----------------------------------- Lire la suite Fermer

Un guide simple et concret pour maitriser les fondamentaux des ressources humaines.
Les 50 notions clés des ressources humaines !

Le vobulaire et les notions utilisés par les services de ressources humaines sont de plus en plus complexes ou techniques, et la palette de missions nécessaire ne cesse de s'élargir : paie et administration du personnel, recrutement, mais aussi gestion des compétences, du télétravail, des nouvelles technologies, etc.

Ce guide vous propose une approche claire, synthétique et accessible pour explorer les 50 notions essentielles : recrutement, QVT, marque employeur, gestion des conflits, diversité, management, IA, télétravail, paie, formation... chaque terme est expliqué de manière simple, avec des exemples concrets et des conseils pratiques.

Que vous soyez étudiant, professionnel en reconversion, jeune RH ou manager débutant, ce livre vous aide à comprendre les enjeux actuels des RH et à agir de façon efficace dans votre quotidien professionnel. Lire la suite Fermer

L'essentiel de la paie dans la poche !
Synthétique - Clair - Pratique - Tout en couleur
Retrouvez en 18 fiches l'essentiels de la paie, de la manière la plus simple possible et à jour de la règlementation en vigueur:

Décoder le bulletin de paie
Fixer le salaire de base
Distinguer le temps et la durée de travail
Calculer l'indemnité de congés payés
Prendre en compte les primes, gratifications et avantages
Connaître les charges sociales et fiscales
DSN et autres déclarations à communiquer
Comprendre le prélèvement à la source
Différencier les dispositifs de retraite

Le + : des sketchnotes de révision offerts en ligne !
Pour qui ?
Étudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux
Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien
 
 
 

ATTENTION PHÉNOMÈNE !
Découvrez enfin le guide de survie ultime du manager !
La nouvelle édition du best-seller français du management signé Ludovic Girodon déjà vendu à plus de 40 000 exemplaires.

Bien loin des grands classiques du genre et s'appuyant sur l'expérience de plus de 400 managers, Dream Team réunit les meilleures techniques et méthodes pour recruter et fidéliser votre équipe idéale. Si vous êtes adepte d'outils concrets et simples à mettre en oeuvre, ce livre est fait pour vous.
Facile à lire et décomplexant, ce guide est un véritable accélérateur pour devenir un manager performant, humain et efficace dans toutes les situations. Grâce à lui, vous apprendrez à désamorcer les conflits, faire du feedback puissant, mettre en place des points individuels qui ont de l'impact, générer de la confiance, valoriser les talents, donner du souffle à vos équipes, mener des conversations difficiles, responsabiliser efficacement... Un kit de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains !

Révolutionnez votre façon de manager, pour que N+1 ne soit plus jamais égal à 0 ! Lire la suite Fermer

Un guide 2026 synthétique et pratique au format livret, au contenu entièrement actualisé, pour maîtriser l'essentiel du droit du travail !
Rédigé sous forme de fiches avec des exemples, des tableaux et des schémas, ce petit guide complet en couleurs de 48 pages, est à jour des dernières règlementations.

Indispensable pour maîtriser :
- Les différents contrats de travail ;
- L'exécution du contrat ;
- La suspension et la rupture du contrat ;
- Les relations collectives de travail.

Un guide essentiel pour tous les étudiants et les professionnels !
Des QR Codes et des mini liens permettent d'accéder directement à des sites de référence et des ressources complémentaires.
Les Mini-Précis, aussi précis que petits !

La paie facile pour réviser et préparer sa rentrée  !
Ce cahier de vacances spécial paie va vous permettre de réviser les bases et les techniques à connaître sur les thèmes suivants  : les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les absences, les congés payés, les arrêts de travail, les indemnités de fin de contrat. Vous y trouverez un modèle de bulletin de salaire. Et pour se détendre tout en faisant travailler ses neurones, vous trouverez des jeux toujours en lien avec la paie  : mots cachés, mots croisés, jeu des 7 erreurs. Les corrigés sont bien évidemment disponibles à la fin du cahier  !

PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES, ÉVOLUTION
PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !
- Des fiches opérationnelles au quotidien
- Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil
- Des cas d'entreprise et des exemples de jurisprudence pour passer à l'action
58 outils en 8 objectifs
1. Comprendre les enjeux de l'instance unique
2. Cerner le rôle des principaux acteurs
3. Optimiser les réunions
4. Informer et consulter le CSE
5. Utiliser les moyens de l'instance et de ses membres
6. Agir pour l'amélioration des conditions de travail
7. Maîtriser les recours du CSE
8. Organiser, communiquer et rendre compte de
l'action du CSE
Des documents types
- Check-list trame d'accord CSE
- Liste d'informations pour la
consultation économique et financière
- Liste d'informations pour la
consultation sociale
- Modèle de bon de délégation
- Modèle de demande de congés pour
formation
- Formulaire d'enquête pour les
accidents du travail
- Modèle de signalement de DGI
- Modèle de rapport d'activité et de
gestion du CSE
- Trame de règlement intérieur du CSE
- Modèle de compte-rendu d'inspection Lire la suite Fermer

L'essentiel des ressources humaines dans la poche !
Synthétique - Clair - Pratique - Tout en couleur
Retrouvez en 21 fiches synthétiques tout ce qu'il faut retenir sur les principales missions des ressources humaines :

Identifier les enjeux de la fonction RH
Connaître les contrats et les formes d'emploi
Développer et mobiliser les compétences
Recruter et intégrer
Gérer les carrières et la mobilité
Renforcer la marque employeur
Mettre en oeuvre une politique de rémunération
Assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail
Mesurer l'impact social de l'entreprise

Le + : des sketchnotes de révision offerts en ligne !
Pour qui ?
Étudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux
Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien

Le constat est sans appel : la fonction RH est encore largement considérée comme trop administrative et déconnectée. Coincée entre objectifs financiers, attentes sociales ou accélération techno, elle peine à évoluer pour revenir à l'essentiel : l'humain.
« Rebel RH » se veut l'électrochoc salutaire de tout RH qui souhaiterait réinventer sa fonction et pivoter d'une gestion de simples ressources à l'accompagnement des personnes. Pour ce faire, Céline Lappas vous encourage à faire un pas de côté et à changer de posture : écouter les signaux faibles, tester vite, itérer, intégrer l'IA, co-construire avec les managers et les équipes.
Porté par des exemples concrets d'entreprises innovantes (Alan, L'Oréal, LVMH, Renault...) et des témoignages de « rebelles » RH, cet ouvrage redessine les contours de la fonction. Faites-en un terrain de jeu pionnier et audacieux, et réenchantez votre métier de l'intérieur ! Lire la suite Fermer

Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement :

le positionnement de la fonction RH
les contraintes et leviers de la prise de décision RH
l'organisation du travail
la construction des compétences individuelles et collectives
la mobilisation des salariés.
Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen :

nombreux exemples, tableaux et schémas ;
exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ;
étude de cas corrigée

Comment conduire des hommes et des femmes à des objectifs précis en utilisant au mieux les compétences de chacun ? Ne pas vouloir tout contrôler, bien communiquer, apprendre à dire non, favoriser la cohésion d'équipe...Le management est un art ! En 50 règles d'or assorties de cas concrets, écrites dans un style mêlant sérieux et humour, vous apprendrez à devenir un(e) manager efficace et apprécié(e).
Et n'oubliez pas : tour à tour, chacun de nous manage et est managé !

Pourquoi le coaching d'organisation est-il un mode d'accompagnement des transformations en plein essor ?


Pour deux raisons principalement :

Pour les coachs, c'est un levier de développement de leur activité. On sait la difficulté de l'équation économique du coaching, notamment individuel, qui suppose pour les coachs, soit de renouveler fréquemment leur base de clientèle, soit d'élargir leurs activités à des marchés déjà saturés (par exemple celui de la formation). Le coaching d'organisation permet aux coachs de basculer dans une stratégie « océan bleu », c'est-à-dire d'aller sur le territoire stratégique des transformations.



Pour les organisations, c'est une méthode d'accompagnement suscitant infiniment moins de résistances au changement. L'offre de services dont les entreprises disposent aujourd'hui pour être accompagnées repose encore largement sur le métier du consulting, notamment celui pratiqué par les grands cabinets.Or, pour une part, ceux-ci continuent d'ignorer le fait qu'au cours des dernières décennies, les salariés, sous l'influence de multiples facteurs (creux démographique, généralisation de la prise de parole via les réseaux sociaux, hausse du niveau moyen d'éducation, évolution des valeurs...), ont acquis d'énormes capacités à résister aux transformations auxquelles ils n'adhèrent pas, ce qui génère résistances, lenteurs, manque d'agilité, désengagement, mal-être au travail, RPS.



Reposant sur une approche innovante, mêlant le meilleur de la sociologie des organisations de Michel Crozier et de l'approche systémique de Palo Alto, ce Manuel propose une méthode clés-en-main permettant aux coachs, de mieux vivre de leur art et aux organisations, de déployer des transformations plus agiles et plus respectueuses de leur identité. Lire la suite Fermer

Un guide synthétique et pratique au format livret pour maîtriser l'essentiel sur les micro-entreprises !

Manageurs, entrepreneurs, étudiants ou curieux, pour votre activité principale ou en complément, découvrez le mini-précis Micro-entreprise !
26 fiches claires et actionnables pour :
- Passer de l'idée à la micro sans galère
- Choisir son statut et maîtriser la TVA
- Piloter sa trésorerie et optimiser ses revenus
- Vendre, fidéliser et structurer sa croissance
- Organiser son quotidien et grandir sereinement

Ce Mini-Précis est l'allié de tout micro-entrepreneur, en projet comme déjà lancé :
avec clarté , il guide chaque choix fiscal et comptable,
vous apporte la sérénité nécessaire pour dormir l'esprit tranquille,
vous montre comment optimiser vos revenus au plus juste,
et vous aide à sécuriser votre activité à chaque étape.

Amélie Richard, fondatrice de business émoi @businessemoi (une communauté de plus de 50 000 indépendants sur Instagram), met à profit 15 ans d'expérience en cabinet et l'accompagnement de plus de 1 000 entrepreneurs pour offrir ce guide ultra-pratique et incontournable, afin de piloter sa micro-entreprise en toute confiance et sérénité, de gagner davantage et de sécuriser durablement son activité. Lire la suite Fermer

La gestion des ressources humaines (GRH) est une discipline stratégique qui se trouve au coeur de la performance de toute entreprise qui englobe des domaines variés, de la gestion des carrières à la rémunération, en passant par le recrutement, la formation et le bien-être au travail. Le monde du travail étant en constante mutation, la GRH est confrontée à des défis majeurs tels que l'essor du numérique qui redéfinit les processus et les compétences requises ; la gestion de la diversité et de l'inclusion qui est plus que jamais un enjeu sociétal et managérial ; les attentes des salariés évoluent (davantage de sens, de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle).

Ce livre a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants en comptabilité et en gestion, il propose une synthèse claire et concise des fondamentaux de la GRH, sans pour autant sacrifier la profondeur de l'analyse. Lire la suite Fermer

Comment concevoir efficacement une formation en ligne ou multi-modale ? Quelles sont les méthodes éprouvées pour conduire un projet de digitalisation de la formation ? Comment choisir une plateforme de formation en ligne (LMS) ? Comment organiser la production de contenus formatifs digitaux ? Comment concevoir des formations digitales tenant compte des enjeux sociétaux, réglementaires, technologiques et économiques ?
Les 68 outils proposés ici, abordés de manière synthétique et pratique, fourniront un équipement complet à qui désire concevoir des formations digitales efficientes.

Le coaching d'équipe est un métier à part entière, différent du coaching individuel. Il nécessite de se doter d'outils spécifiques adaptés aux lois qui régissent le fonctionnement d'un collectif.

Cette boîte à outils a ainsi pour ambition de proposer aux professionnels, qu'ils soient coach, manager ou encore responsable des ressources humaines, de disposer d'outils et méthodes pratiques pour mener à bien chaque étape d'un accompagnement collectif. Une pratique qui permet notamment de développer des dynamiques de groupe plus vertueuses, sources de plus de performance et d'épanouissement pour ses membres.

75 outils à décourir, de la rencontre avec le commanditaire jusqu'à la clôture du processus de coaching d'équipe, en passant par les grandes étapes de travail nécessaires à l'accompagnement de l'équipe concernée ! Lire la suite Fermer

Former ne s'improvise pas !

Maîtriser les méthodes et les techniques est nécessaire pour concevoir et animer des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d'intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail.

Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu'à l'aide à la mise en oeuvre en situation.

Cet ouvrage pratique et synthétique présente 71 outils indispensables pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager.

Il donne toutes les clés pour concevoir des parcours de formation multi-modaux, avec des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets.

Cette 4e édition prend en compte la loi Avenir professionnel et les évolutions de la formation liées à l'utilisation des nouvelles modalités et techniques digitales (e-learning, classe virtuelle, mur digital...).

Elle est enrichie d'un podcast, de compléments en ligne et d'une vidéo qui donnent au lecteur un éclairage concret sur les différents outils de conception, d'animation et d'évaluation de la formation. Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants. Lire la suite Fermer

Comment l'intelligence artificielle transforme-t-elle en profondeur les métiers RH ?
L'intelligence artificielle transforme les métiers des ressources humaines en profondeur : recrutement, gestion des compétences, mobilité interne, formation... Comment aborder ces changements avec méthode et lucidité, sans tomber dans le piège de l'utopie ou du scepticisme ?

Ce guide pratique est conçu pour celles et ceux qui décident, transforment et agissent au quotidien : DRH, responsables talents, experts SIRH et dirigeants. Clair, concret et sans jargon, il ne se contente pas de théoriser mais vous propose des outils immédiatement opérationnels pour passer à l'action.

Dans ce livre, vous découvrirez :
Des matrices de décision prêtes à l'emploi.
Des études de cas issues de grands groupes (LVMH, Veolia, L'Oréal, Accor, SNCF, Orange...).
Des témoignages exclusifs de plus de 50 DRH et leaders RH.
Une préface de Sofia Merlo, DRH de BNP Paribas, qui vous offre une perspective stratégique sur la transformation en cours.
Un ouvrage indispensable pour comprendre tous les enjeux de l'IA dans le domaine des RH et décider en toute clarté de son usage en entreprise. Lire la suite Fermer

Un outil indispensable pour les étudiants et les professionnels de la paie !
UN MANUEL ACCESSIBLE ET COMPLET
Connaître le cadre juridique de la gestion de paie : contrats de travail, temps de travail, absences...
Déchiffrer et établir chaque ligne du bulletin de salaire : cotisations, frais professionnels, heures supplémentaires, télétravail et acompte...
Maîtriser les situations particulières : chômage partiel, cadres dirigeants, provisions et régularisations...
TOUT POUR S'ENTRAÎNER ET RÉUSSIR
Le cours pour apprendre pas à pas
Des exemples concrets pour comprendre
+ de 180 QCM, 55 applications et 7 études de cas de difficulté progressive pour pratiquer
Des corrigés pour s'autoévaluer
Des ressources en ligne pour rester à jour

"En vous évitant des frais exorbitants auprès des grandes écoles de commerce, Le personal MBA est sans conteste un outil essentiel pour acquérir les mêmes bases". Business Week. "Ne rangez ce livre sous aucun prétexte. Josh vous fait voyager à travers tous les concepts clés du monde des affaires". Seth Godin, auteur de La vache pourpre et autres succès. "J'ai croisé peu de personnes capables d'accomplir autant et plus efficacement que Josh Kaufman".
David Allen, l'auteur de s'organiser pour réussir Tout le monde n'a pas les moyens ou l'opportunité de faire un MBA. Mais pour faire décoller votre carrière, accéder à des postes à plus de responsabilités, vous pouvez vous former seul à la gestion, à la finance, au marketing. Avec ce livre, c'est à la portée de tous ! On y découvrira par exemple : Qu'est-ce que le flux de trésorerie ? La différence entre coûts fixes et coûts variables ? Comment prendre de meilleures décisions ? Comment lire un compte de résultat ? Comment nouer et renforcer des liens professionnels ? Les 3 dimensions à connaître pour réussir une négociation.
Lire la suite Fermer