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Chiron
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ii n'est plus possible d'ignorer la professionnalisation des sports de haut niveau.
ni que les organisations sportives doivent s'organiser de manière pertinente et rationaliser la gestion des facteurs de performance pour obtenir des résultats positifs, qui seront à la fois source de communication médiatique et de gains financiers.
on comprend aisément, dès lors, que les différentes théories issues de l'expérience managériale au sein des entreprises sont susceptibles de fournir aux entraîneurs, aux managers sportifs et aux présidents, des pistes pour réfléchir et améliorer leurs pratiques.
en effet, dans l'entreprise, des coachs interviennent auprès des dirigeants, des managers et des collaborateurs pour faciliter la libération des talents ou pour optimiser l'organisation et les modes de collaboration entre les acteurs, aussi serait-il sans doute bénéfique pour les " entraîneurs-managers " d'aujourd'hui de s'ouvrir à la méthodologie du coaching afin de faire progresser leurs athlètes et d'orienter la marche des clubs vers des objectifs fixés de manière claire, donc de conduire le changement de manière pertinente, notamment en aidant à faire de leur organisation des lieux oú s'épanouissent au mieux les potentiels.
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écrire vite et bien en affaires ; la référence de l'écrit professionnel
Bettina Soulez, Marie-agnes Giraudy
- Chiron
- 1 Juillet 2006
- 9782702711620
Apprenez à définir vos objectifs, à cerner votre ou vos lecteurs, à maîtriser une méthode de travail rigoureuse pour rédiger avec clarté et précision Surprenez-vous en découvrant que vous pouvez prendre plaisir à écrire, tout en gagnant un temps considérable.
Cet ouvrage vous livre le code des écrits d'affaires en vous proposant une méthode pour : - utiliser les différents types d'écrit, - adapter vos objectifs à vos destinataires, - ordonner vos idées et vos Informations, - donner une bonne image de vous et de votre organisation. Grâce à ses fiches pratiques, à ses modèles commentés et à ses exercices corrigés, ce livre vous apprend à écrire vite et bien pour convaincre et être lu(e) avec intérêt.
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Le savoir-vivre n'est pas étranger aux codes de la vie en entreprise.
C'est au contraire la base même du bon management, qui fait rimer respect de l'autre (supérieurs hiérarchiques, collaborateurs subalternes, clients, fournisseurs et partenaires) avec l'intérêt bien compris et l'efficacité de l'entreprise. les règles de politesse et de civilité dessinent en outre un art de vivre en harmonie avec les autres, que le jeune manager doit posséder pour s'intégrer au meilleur monde et progresser dans sa carrière.
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Le courrier professionnel : lettres, fax, e-mail (70 modèles)
Dadoun
- Chiron
- 1 Avril 2000
- 9782877311717
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le succès du journal l' équipe l'illustre : le sport passionne les managers d'entreprise.
or le sport peut également leur offrir une modélisation de la recherche de performance, un terrain d'observation sur l'art de motiver les hommes et de créer un esprit d'équipe, ou plutôt une culture et un langage communs à l'organisation, donc sur l'art de faire réussir ensemble des individualités.
c'est que, avec la professionnalisation, la pratique sportive a dû passer à un type de management entrepreneurial, avec des modes organisationnels, des processus de prise de décision plus ou moins efficaces en fonction des objectifs visés, et un travail d'équipe pluridisciplinaire sur les déterminants de la performance, regroupés par une politique et des pratiques de gestion des ressources humaines menées par l'entraîneur et l'encadrement du club.
ce livre a pour objectif de mettre en lumière les pratiques managériales communes aux mondes du sport et de l'entreprise, de croiser les expériences et les connaissances afin de faire émerger des nouvelles pistes de réflexion et d'action, de nouvelles sources de motivation.
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L'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise
René Moulinier
- Chiron
- Top Management Chiron
- 1 Février 2002
- 9782702707029
La grande expérience de René Moulinier (vingt-cinq ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation, associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation, répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation, mettre en place une règle du jeu déontologique, distinguer sept types d'évaluation, etc, font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs.
L'Evaluation du personnel analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment tenter, bilan de compétence, 360° review. ) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction. ).
Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations réfléchissent en termes de compétition mondiale.
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L'Image de soi par la vidéo : Pratique de l'autoscopie
Yves Bourron, Jean-Pierre Chaduc, Marc Chauvin
- Chiron
- 1 Mars 1998
- 9782877311434
" Je suis plus connu que je ne me connais.
" Tel pourrait être le résumé de ce livre qui offre aux cadres d'entreprise, aux enseignants, aux étudiants et plus généralement au grand public les clefs d'une analyse comportementale révélée par la vidéo.
Rédigé par des praticiens de l'Autoscopie, cet ouvrage propose une réflexion, à la fois psychologique et pédagogique, sur la confrontation à sa propre image et donne ainsi au lecteur des outils, des grilles, des champs d'analyse pour utiliser ces méthodes avec rigueur et efficacité.
Du professeur conduisant sa classe au manager qui négocie. Découvrir, comprendre, maîtriser l'image de soi par la vidéo développe toutes les situations qui nécessitent une maîtrise de soi, jalonnées de séquences culturelles - du mythe de Narcisse aux censures de la télévision - qui enrichissent et illustrent le texte, sous forme de passionnantes anecdotes.
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Le sens du management ; une approche globale pour organiser de facon harmonieuse structures et activites
Maurice Delestre
- Chiron
- Top Management Chiron
- 1 Janvier 2002
- 9782702706862
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Guide de la secrétaire efficace ; organiser, encadrer, gérer
Laurence Combescot
- Chiron
- 1 Janvier 2013
- 9782702714089
Savoir, sourire, dynamisme, souplesse, curiosité, rigueur, discrétion, motivation, autonomie, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, organisation, polyvalence, prise d'initiative. L'assistant(e) de direction est la personne clé de l'entreprise. Du simple secrétariat à la gestion des ressources humaines dans les PME, la palette de ses activités est énorme et exige une organisation sans faille.
Ce guide est l'outil indispensable pour y parvenir.
Voici quelques-uns des points qui font le quotidien de l'assistant(e) pour lesquels ce livre offrira une aide indispensable : quelles activités dois-je remplir et comment m'organiser ? - Comment planifier les tâches et gérer son temps - Prévoir et organiser son absence - Comme être et rester en phase avec son patron ? (Et lorsque mon patron est une femme ?) - Les relations avec les autres cadres et salariés - Le rôle du recrutement du personnel (passer une annonce, préparer l'embauche, rédiger les contrats.) - Gestion de la paie : cotisations sociales, bulletins de salaire. - Mutuelles, tickets restaurant, comité d'entreprise. - Gérer le départ d'un employé : licenciement, démission, retraite, préavis, dispense. - Gérer les congés payés - Gérer la formation des employés
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L'officier traitant, l'agent manipulant, ou l'agent recruteur n'usent pas toujours du chantage ou de la coercition pour conduire une personne sur le chemin de la trahison.
Ils préfèrent miser sur les forces et les faiblesses psychologiques d'un l'individu. après l'observation, l'abordage, le pesage, la mise en condition et " l'empiégeage " de la cible, ils pourront la mener là où ils désirent. mieux, le sujet manipulé pensera qu'il s'agit là d'un effet de sa volonté ! vous n'avez jamais lu un tel livre pour la simple raison que rien de comparable n'a été écrit sur ce sujet devenu d'actualité depuis l'attentat du 11 septembre 2001 ! l'auteur nous décrit, dans un langage accessible à tous.
Les méthodes mises en oeuvre par les agents pour recruter leurs sources. plutôt que d'exposer des théories, l'auteur nous présente les principes éprouvés et l'indication de procédés par lesquels vous pourrez en vérifier le bien fondé. les applications dans la vie quotidienne sont évidentes. tous ceux dont la fonction est de convaincre (vendeurs, négociateurs, hommes d'affaires, policiers, journalistes, etc.
) trouveront dans ce livre des méthodes redoutables d'efficacité !.
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100 règles d'or du savoir-vivre dans les affaires
René Moulinier
- Chiron
- 1 Novembre 2012
- 9782702714010
Le savoir-vivre n'est pas étranger aux codes de la vie en entreprise. C'est au contraire la base même du bon management, qui fait rimer respect de l'autre (supérieurs hiérarchiques, collaborateurs subalternes, clients, fournisseurs et partenaires) avec l'intérêt bien compris et l'efficacité de l'entreprise. Les règles de politesse et de civilité dessinent en outre un art de vivre en harmonie avec les autres, que le jeune manager doit posséder pour s'intégrer au meilleur monde et progresser dans sa carrière.
Ou comment faciliter la conduite des contrats... À l'heure du cyberworld et de la mondialisation, maîtriser ce code universel vous permettra de rentrer directement et positivement en relation avec vos clients et acheteurs.
