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Dunod
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Le petit RH : L'essentiel en bref
Florence Bernier Debbabi, Jean-Pierre Taïeb
- Dunod
- Les Petits Experts
- 5 Février 2025
- 9782100875733
En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :
recruter les meilleurs candidats
élaborer une politique de rémunération incitative
gérer les emplois et les compétences
piloter la performance RH
former pour développer les compétences
engager la RSE
assurer le contrôle de gestion RH
Plus de 25 000 exemplaires vendus depuis la première édition !
++ Inclus : un test interactif pour tester ses connaissances ++
-------------------------------------> Depuis 20 ans, Les Petits Experts récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés en gestion d'entreprise. Indispensables, précis et pratiques, ils sont structurés en fiches synthétiques, dans un format très accessible de 48 pages.-> Avec une vingtaine de titres mis à jour chaque année, ils sont un repère incontournable pour tout étudiant ou professionnel.----------------------------------- -
La boîte à outils : Du coaching d'équipe
Roderic Maubras
- Dunod
- La Boîte À Outils
- 2 Avril 2025
- 9782100876037
Le coaching d'équipe est un métier à part entière, différent du coaching individuel. Il nécessite de se doter d'outils spécifiques adaptés aux lois qui régissent le fonctionnement d'un collectif.
Cette boîte à outils a ainsi pour ambition de proposer aux professionnels, qu'ils soient coach, manager ou encore responsable des ressources humaines, de disposer d'outils et méthodes pratiques pour mener à bien chaque étape d'un accompagnement collectif. Une pratique qui permet notamment de développer des dynamiques de groupe plus vertueuses, sources de plus de performance et d'épanouissement pour ses membres.
75 outils à décourir, de la rencontre avec le commanditaire jusqu'à la clôture du processus de coaching d'équipe, en passant par les grandes étapes de travail nécessaires à l'accompagnement de l'équipe concernée ! -
La boîte à outils : Du digital learning
Christophe Coupeaux
- Dunod
- La Boîte À Outils
- 2 Avril 2025
- 9782100870325
Comment concevoir efficacement une formation en ligne ou multi-modale ? Quelles sont les méthodes éprouvées pour conduire un projet de digitalisation de la formation ? Comment choisir une plateforme de formation en ligne (LMS) ? Comment organiser la production de contenus formatifs digitaux ? Comment concevoir des formations digitales tenant compte des enjeux sociétaux, réglementaires, technologiques et économiques ?
Les 68 outils proposés ici, abordés de manière synthétique et pratique, fourniront un équipement complet à qui désire concevoir des formations digitales efficientes. -
La petite boîte à outils : De l'expérience collaborateur
Séverine Loureiro
- Dunod
- La Petite Boîte À Outils
- 26 Mars 2025
- 9782100876532
L'importance de l'expérience collaborateur dans les politiques RH ne fait plus débat. Pour attirer les candidats, leur donner envie de les rejoindre, mais aussi pour fidéliser les collaborateurs et leur donner envie de se mobiliser pour le projet d'entreprise, il faut répondre à leurs attentes. Il ne s'agit plus seulement de leur garantir une rémunération et des avantages contre leur investissement, il faut leur faire vivre une expérience tout au long de leur parcours : une expérience qui a du sens, qui leur permet de s'épanouir et dont ils sont fiers. La petite boîte à outils de l'expérience collaborateur permet aux professionnels RH, aux managers et aux dirigeants d'entreprises de toute taille de s'outiller pour répondre à ces enjeux et à leurs salariés de vivre une expérience collaborateur mémorable.
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La boîte à outils : Des formateurs
Fabienne Bouchut, Frédérique Cuisiniez, Isabelle Cauden, Jonathan Tronchet
- Dunod
- La Boite A Outils
- 4 Septembre 2024
- 9782100865307
Former ne s'improvise pas !
Maîtriser les méthodes et les techniques est nécessaire pour concevoir et animer des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d'intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail.
Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu'à l'aide à la mise en oeuvre en situation.
Cet ouvrage pratique et synthétique présente 71 outils indispensables pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager.
Il donne toutes les clés pour concevoir des parcours de formation multi-modaux, avec des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets.
Cette 4e édition prend en compte la loi Avenir professionnel et les évolutions de la formation liées à l'utilisation des nouvelles modalités et techniques digitales (e-learning, classe virtuelle, mur digital...).
Elle est enrichie d'un podcast, de compléments en ligne et d'une vidéo qui donnent au lecteur un éclairage concret sur les différents outils de conception, d'animation et d'évaluation de la formation. Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants. -
La petite boîte à outils : De la ludopédagogie
Xavier Delengaigne, Anne-Claire Prévost
- Dunod
- La Petite Boîte À Outils
- 9 Avril 2025
- 9782100870349
Les participants de vos formations ont l'air de morts vivants ? Vous souhaitez des outils et méthodes pour (ré)animer vos formations ?
Découvrez comment faire de la ludopédagogie votre botte secrète de la formation pour adultes ! Grâce aux 30 outils de cette petite boîte à outils, vous apprendrez comment :
utiliser le jeu quel que soit votre contexte de formation et les objectifs que vous souhaitez atteindre ;
détourner des jeux existants ;
créer votre propre jeu.
Alors, prêt à jouer ensemble ? -
La rémunération n'est pas qu'une question d'argent : Définir et mettre en place une stratégie adaptée
Sandrine Dorbes, Isabelle Schwab
- Dunod
- 12 Février 2025
- 9782100872848
Êtes-vous à l'aise pour parler de rémunération ? La réponse est rarement oui ! On pense que la politique de rémunération est une formalité, qu'il suffit de définir les règles et le tour est joué. Et pourtant... ! Une politique de rémunération soulève de multiples questions aussi techniques que sensibles. On peut cacher la poussière sous le tapis quelques temps, mais ça finit toujours par affecter la confiance et l'engagement des équipes, ainsi que la marque employeur de l'entreprise. À travers le parcours d'une candidate, de sa remise de diplôme à son premier poste de manager ce livre met en avant tous les ressorts et les pièges que l'on rencontre et qui nous empêchent d'avoir un dialogue social apaisé. Eh non, la rémunération ce n'est pas qu'une question d'argent !
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Nouv.
Le Grand Livre de la Formation : Techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences
Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret, Thierry Teboul
- Dunod
- 14 Mai 2025
- 9782100878178
Les réformes de la formation professionnelle de 2015, 2016 et 2018, entrées en vigueur en 2019, ont donné aux salariés le contrôle sur leur formation grâce au CPF, ouvert dès 16 ans et suivi tout au long de la vie professionnelle. En 2023, de nouvelles réformes ont renforcé l'individualisation des parcours et facilité l'accès à la reconversion professionnelle, avec des régulations financières pour la soutenabilité du système.
Cette quatrième édition a été entièrement revue, avec des chapitres mis à jour et de nouveaux chapitres (entreprise apprenante, réalité virtuelle, formation en situation de travail, IA et formation, neurosciences et sciences cognitives). L'ouvrage intègre les évolutions technologiques dans le champ du learning (VR, IA, LMS...). Chaque chapitre se termine par des fiches pratiques, des outils et des conseils. -
La boîte à outils : des ressources humaines
Annick Haegel
- Dunod
- La Boite A Outils
- 19 Octobre 2022
- 9782100846016
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.
Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle. -
Recrutement sous influence : Libérez-vous des biais cognitifs
Marie-Sophie Zambeaux
- Dunod
- Ressources Humaines
- 5 Février 2025
- 9782100874231
Et si vos choix n'étaient pas aussi rationnels que vous le pensez ? Aujourd'hui, plus
de 180 biais cognitifs sont identifiés par les chercheurs : autant de raccourcis
mentaux qui, souvent à notre insu, impactent l'objectivité et la pertinence de nos
décisions quotidiennes.
Lors d'un recrutement, ces biais peuvent coûter cher. Biais de confirmation, effet de halo, syndrome du scarabée, effet de récence...Peut-être favorisez-vous inconsciemment un candidat parce qu'il vous ressemble, ou bien accordez-vous une importance démesurée au dernier entretien, reléguant ainsi un profil tout aussi prometteur au second plan ?
Heureusement, il existe des méthodes éprouvées pour les réduire et améliorer la fiabilité de vos recrutements. De l'entretien structuré à la méthode des incidents critiques, en passant par le recours au collectif, Marie-Sophie Zambeaux vous propose des solutions concrètes pour rendre vos recrutements plus justes et performants.
Que vous soyez recruteur, manager, ou plus largement professionnel RH, cet ouvrage vous offre des clés indispensables pour éviter des erreurs de recrutement et reprendre le contrôle de vos décisions. -
Nouv.
Transmettre des savoir-faire et gestes métier : L'apprentissage augmenté en situation de travail
Franck Vermet, Jean-Roch Houllier
- Dunod
- Formation
- 23 Avril 2025
- 9782100880157
Comment garantir la transmission efficace des savoir-faire dans votre entreprise ? Quels leviers activer pour accélérer l'autonomie des nouveaux collaborateurs ? Comment faire de la formation un véritable moteur de performance ?
Chaque jour, des compétences précieuses disparaissent avec le départ d'un expert, tandis que de nouveaux collaborateurs peinent à trouver leurs repères. C'est tout un patrimoine qui risque de s'effacer, emportant avec lui une part essentielle de la performance de l'entreprise.
Face à ce défi, la méthode Hapster propose une approche essentielle pour préserver et valoriser les gestes métier. Inspirée du Training Within Industry (TWI) et enrichie par l'intelligence artificielle, elle structure les savoirs tacites et les rend accessibles à grande échelle. Grâce à des outils pratiques et des exemples concrets, elle permet de réduire le temps d'adaptation des nouveaux arrivants, gagner en efficacité au quotidien et améliorer durablement la qualité et la productivité.
Parce que les savoir-faire de vos équipes sont précieux, ce livre vous donne les clés pour les préserver et les valoriser. -
La boîte à outils : De la QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail
Sylvain Boutet, Saphia Larabi, Amélie Motte
- Dunod
- La Boite A Outils
- 3 Avril 2024
- 9782100858552
L'accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l'entreprise. ». Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s'engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.Comment définir, co-constuire et développer une stratégie QVCT avec l'ensemble des collaborateurs ?Quelles sont les étapes d'élaboration d'un plan QVCT ?Quels outils déployer ?
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Aide-mémoire : Ressources humaines
Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet
- Dunod
- Aide-memoire
- 24 Avril 2024
- 9782100865598
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :
de la gestion administrative du personnel et de la paye ;
du recrutement ;
de la formation et du développement des compétences ;
de la rémunération ;
de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ;
de la négociation sociale ;
de la santé et de la sécurité ;
de la transformation digitale de la fonction RH et des modes de travail émergents ;
de la gestion de crise et du management.
Cette 3e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre de nouveaux éléments sur les acteurs de la santé au travail, l'évolution des modes de travail ainsi que des réflexions sur le management des équipes en période de crise et d'après-crise. -
Concevoir une formation : Progression pédagogique et animation
Chantal Perrin-van hille
- Dunod
- Formation
- 11 Septembre 2024
- 9782100869985
Comment s'organiser pour concevoir vite et bien ? Comment transmettre, avec quelles méthodes ? Quelle attitude adopter et quels mots choisir ? Quels supports utiliser ?
Vous êtes expert ou praticien chargé de transmettre votre expertise, vous êtes formateur occasionnel, votre objectif est de proposer une formation opérationnelle, facile à animer et à suivre : ce livre est fait pour vous !
Dans cette 3e édition, entièrement mise à jour au regard des sciences cognitives, vous trouvrez :
une méthode simple et efficace pour créer, étape par étape, une formation dans les meilleures conditions ;
les outils incontournables du processus de conception d'une formations ;
des applications web pour réaliser des exercices ;
des exemples de cartes mentales ;
deux nouvelles fiches consacrées à la pédagogie.
un chapitre sur le traitement des situations délicates (répondre aux questions pour lesquelles vous n'avez pas de réponse...) et la gestion du trac et du stress.
Pratique et complet, ce guide permet de concevoir une formation réellement opérationnelle. -
Former avec le Funny learning : De la formation à la facilitation : réinventez votre pédagogie avec les neurosciences
Brigitte Boussuat, Jean Lefebvre
- Dunod
- 5 Mars 2025
- 9782100875788
Oubliez les formations descendantes et monotones ! Pour capter l'attention du public et des nouvelles générations, place à une pédagogie dynamique qui permet d'expérimenter, de partager et de prendre du plaisir.
Cette troisième édition, enrichie des nouvelles découvertes en neuro-sciences, confirme la nécessité d'une approche sur-mesure, adaptée à chaque apprenant. Elle s'appuie sur la méthode 4Colors qui associe 4 grands types de comportements à des couleurs. Vous pourrez ainsi :
- établir et comprendre votre « profil » de formateur ;
- identifier les besoins de vos apprenants ;
- réenchanter vos présentiels en conjuguant échanges, expérimentations et engagements ;
- développer une pédagogie agile et retrouver le plaisir d'apprendre chaque jour de sa vie.
Que vous soyez formateur, enseignant, coach ou manager, revisitez vos idées reçues sur les neuromythes avec ce guide opérationnel qui laisse une large place à l'expression de votre personnalité, tout en valorisant celle de vos apprenants.
Les plus :
- 28 QR codes pour prolonger l'expérience, via des vidéos et des tests
- 82 conseils opérationnels
- 8 témoignages inspirants
- 30 cartes-capsules à découper, pour enrichir vos déroulés pédagogiques
- 1 blog pour aller plus loin et rencontrer une communauté grandissante de passionnés -
L'essentiel de la gestion des ressources humaines
Pascal Moulette, Olivier Roques, Luc Tironneau
- Dunod
- Tout En Fiches
- 5 Juin 2024
- 9782100865611
Conçu pour faciliter l'apprentissage et la révision avant les examens ou les concours, cet ouvrage permet de comprendre facilement et de réviser rapidement l'essentiel des notions de gestion des ressources humaines, présentées en fiches pédagogiques.
Chaque fiche comprend un rappel de cours, avec les idées clés à connaître et des approfondissements à la fois critiques et juridiques pour faire le lien entre les notions théoriques et les applications pratiques.
Cette quatrième édition actualisée aborde notamment les nouvelles problématiques du télétravail, des IA, des openspace ou de l'index égalité H/F. -
La boîte à outils : du bilan de compétences
Nathalie Van laethem
- Dunod
- La Boite A Outils
- 5 Avril 2023
- 9782100840854
PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES, ÉVOLUTIONPROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !- Des fiches opérationnelles au quotidien- Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil- Des cas d'entreprise et des exemples de jurisprudence pour passer à l'action67 outils en 6 dossiers 1. Le cadre 2. Posture de l'accompagnant 3. Connaissance de soi et priorités 4. L'inventaire des compétences 5. L'élaboration du projet 6. La synthèse du bilan
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Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte
Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré
- Dunod
- 18 Septembre 2024
- 9782100861972
Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu'un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d'engagements permet de réduire l'impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes.
En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose :
des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ;
des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ;
toutes les réponses pratiques pour mettre en oeuvre les changements RH nécessaires.
Adopter la RH verte, c'est faire de la durabilité un levier de performance et d'engagement indispensable pour votre entreprise !
Les + de l'ouvrage :
Éclairages de nombreux experts RH
40 cas d'enteprises : Air France, L'Oréal, Nestlé, Patagonia, Renault, Yves Rocher...
Focus sur des notions RH ou écologiques clés
Compléments en ligne pour approfondir certaines thématiques -
Bâtir une stratégie de rémunération
Bernard Roman
- Dunod
- Ressources Humaines
- 8 Janvier 2025
- 9782100872817
Enjeu central de la gestion des ressources humaines, la rémunération constitue le levier majeur de la performance, au carrefour de plusieurs problématiques : stratégie d'entreprise, marché du travail, coûts, équilibres sociaux ou réglementations. Mais, comment faire de la rémunération un outil au service de la stratégie de son entreprise ? Comment l'analyser au mieux pour la faire évoluer et la rendre plus efficace, plus cohérente et mieux équilibrée ?
Entièrement refondue, émaillée d'exemples et de cas d'entreprise, cette 4e édition
met en lumière le rôle crucial des politiques de rémunération dans la performance de l'entreprise. Elle approfondit notamment la question du partage de la valeur et celle de la notion de salaire décent, tout en considérant leurs enjeux dans les débats macroéconomiques sur la croissance et l'emploi.
Incontournable, cet ouvrage a déjà séduit plus de 5 000 spécialistes, dirigeants, DRH, responsables RH, consultants et étudiants en ressources humaines !
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Ingénierie de formation : intégrez les nouveaux modes de formation dans votre pédagogie
Thierry Ardouin
- Dunod
- Formation
- 22 Février 2023
- 9782100848256
Quelles sont les démarches de l'ingénierie de formation ?Quels sont les nouveaux outils de la formation ?Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ?La démarche d'ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd'hui deux nouveaux éléments sont tout aussi incontournables : la communication et la régulation avec les différents niveaux et acteurs.
Dans cette 6e édition entièrement revue et actualisée, Thierry Ardouin vous propose une réflexion critique de l'ingénierie de formation, ainsi qu'un cadre méthodologique et concret pour vous orienter dans l'élaboration de votre plan de formation. Pratique et opérationnel, ce guide professionnel de référence vous apportera également tous les outils pour une formation réussie : exemples, témoignages d'experts, 22 fiches pratiques ainsi qu'une grille d'autodiagnostic et de pilotage de la formation. -
La boîte à outils : de la facilitation
Emmanuel Brunet
- Dunod
- La Boite A Outils
- 12 Juillet 2023
- 9782100856626
La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. A la fois médiateur et animateur, le facilitateur est là pour faire émerger les idées et fluidifer les échanges.
La Boite à outils de la Facilitation propose les outils indispensables pour créer, animer, debriefer et améliorer ses ateliers et workshops. Il aborde notamment la posture du facilitateur (son état d'esprit, l'éthique attendue, le langage non-verbal, la gestions des personnalités et des conflits), le design thinking, la pensée systémique, l'intelligence collective et la facilitation graphique.
Des études de cas, des interviews de professionnels (facilitateurs en entreprises ou en collectivités locales) ainsi que des auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils. -
Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH
Sylvie Guerrero
- Dunod
- Ressources Humaines
- 22 Février 2023
- 9782100848287
Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaine et en propose les meilleures pratiques.
Entièrement refondue et illustrée de cas d'application variés (grilles d'évaluation fonctionnelles, outils émergents, cas d'entreprises détaillés...), cette nouvelle édition permet la mise en oeuvre immédiate des outils présentés (mettre au point une description de poste, mener une évaluation à 360 degrés, bien intégrer les nouveaux collaborateurs...).
Vade-mecum incontournable, un ouvrage qui déjà séduit plus de 17 000 spécialistes de la GRH, managers, formateurs, enseignants et étudiants en ressources humaines ! -
Lancer son activité de formation : le guide pratique
Samir Azizi, Sonia Bektou
- Dunod
- Formation
- 8 Novembre 2023
- 9782100856459
Le marché de l'offre de formations est en plein essor. Face à la concurrence croissante, il faut se démarquer sans perdre de temps. Pourtant, il n'est pas simple de s'y retrouver, entre jungle administrative et étapes incontournables. Avoir les bons outils et les bonnes méthodes apparaît donc indispensable pour créer une activité de formation efficace et convaincante, et ainsi attirer et fidéliser ses apprenants.
Destiné à toute personne désireuse de lancer son activité de formation (en organisme ou en indépendant) ou qui cherche à l'améliorer, ce guide pratique propose une méthode pas à pas : du choix de carrière de formateur au développement de la relation client, en passant par les modalités de création d'une offre de formation avec détails et exhaustivité. -
La petite boîte à outils : de l'onboarding
Severine Loureiro
- Dunod
- La Petite Boîte À Outils
- 5 Avril 2023
- 9782100851621
Les difficultés actuelles à recruter et les tensions sur le marché du travail poussent les entreprises à considérer la période d'intégration comme un levier de fidélisation et de rétention. L'objectif n'est plus d'intégrer vite mais d'intégrer bien, en développant, avant même l'arrivée physique, un sentiment d'appartenance fort au collectif. La Petite Boite à Outils de l'onboarding donne les clés aux professionnels RH et aux dirigeants, pour concevoir un dispositif d'onboarding qui réponde à ces enjeux. Depuis le cadrage du processus, jusqu'à la définition et le suivi des KPI, en passant par l'agenda de la première journée et les bonnes pratiques pour gamifier le parcours, le livre couvre tous les aspects du sujet dans son angle le plus pratique et opérationnel.
