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EDILIVRE
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Une introduction à la recherche opérationnelle et au management des projets
Moulay El Mehdi Falloul
- EDILIVRE
- Classique
- 16 Avril 2015
- 9782332913913
Cet ouvrage, constituant une introduction aux disciplines de la recherche opérationnelle et du management des projets, se divise en trois chapitres. Le premier est consacré à la programmation linéaire et les chaînes de Markov, le deuxième porte sur les techniques usuelles de management des projets, et le troisième s'intéresse à la théorie des graphes.
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Une école de commerce, ça vous tente ? Parfait ! Alors suivez le guide !
Jérémie Lorrain vous livre ici toutes les astuces de la réussite qu'il a découvertes tout au long de sa formation en école de commerce. Il vous aide ainsi à anticiper votre cursus en 20 étapes cruciales. L'avenir et l'orientation sont les principales préoccupations des jeunes et de leurs parents. Ces écoles représentent des investissements non-négligeables, autant donc en tirer profit et mettre toutes les chances de son côté. Après avoir lu cet ouvrage, plus rien n'aura de secret pour vous, et vous serez capable de suivre le chemin qui mène au succès !
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Comment devenir un excellent candidat ; l'expérience d'un DRH
Michel Delmas
- EDILIVRE
- Classique
- 16 Décembre 2014
- 9782332820303
Michel Delmas a été DRH pendant plus de trente ans et, à ce titre, a recruté plus de 5 000 personnes pour des sociétés industrielles ou de services.
Il nous fait partager son expérience pour amener les candidats à l'excellence. Avec une précision chirurgicale, il décrit l'approche et les attentes d'un DRH dont il maîtrise parfaitement le rôle.
Pour donner plus de force et de vie à ses propositions et à sa méthode, il les transmet sous la forme d'un dialogue avec deux candidats.
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La création de valeur sur un investissement en immobilier d’entreprise en tant qu’asset manager
David Maréchal
- EDILIVRE
- Universitaire
- 1 Juillet 2010
- 9782812122200
La collection"Mémoires de l'ESPI" a pour objectif de publier les travaux de certains étudiants de l'ESPI qui ont été remarqués par les professeurs afin de valoriser la formation qu'ils ont suivie et de les mettre à disposition des professionnels qui le souhaitent.
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L'esprit de management au Québec
Olivier Mitta de bodo
- EDILIVRE
- Classique
- 4 Septembre 2014
- 9782332795090
Les fondements multidimensionnels de la société québécoise se manifestent et se répercutent dans la vie, les activités et les actions des entreprises du secteur primaire, secondaire, tertiaire et associatif au Québec. Ce livre propose une approche plurimanagériale unique, nettement supérieure, réaliste et durable qui permettra aux entreprises québécoises de s'inscrire dans une dynamique de développement équitable et durable, tant dans la gouvernance, le développement que le dialogue social.
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La financiarisation excessive des activités, qui privilégie la spéculation et les résultats à court terme, aboutit à un gâchis économique et humain généralisé. La direction des ressources humaines est, plus que jamais, une fonction essentielle des organisations. Il faut cesser de la considérer comme une simple fonction technique et lui rendre toute sa dimension politique. C´est en comprenant les hommes et leurs motivations, en gardant le cap sur les finalités humaines de leurs activités et en se fixant des objectifs de qualité, que les organisations intelligentes de demain- administrations et entreprises - réussiront. Et les résultats financiers durables viendront de surcroît...
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Mes astuces vécues pour faire face, avec succès, aux personnalités et aux supérieurs hiérarchiques difficiles
Jacky Satabin
- EDILIVRE
- Classique
- 23 Octobre 2014
- 9782332773357
Au travail, chacun connaît des personnalités difficiles. Parmi ces dernières, il y a des managers, donc des supérieurs hiérarchiques, pour leurs subordonnés ou leurs collaborateurs.
Ces managers, qui posent des problèmes, sont ceux qui ne pratiquent pas le management efficace et performant.
L'objet de cet ouvrage est de faire face aux managers inefficaces et non performants, par un comportement adapté à la personnalité en présence et à la situation vécue. Dans cet esprit, sont examinés, d'une part, les typologies des personnalités difficiles et des supérieurs hiérarchiques déficients et, d'autre part, les comportements à adopter envers ces responsables, en cas de conflits hiérarchiques.
Nous insisterons, enfin, sur des techniques d'expérience efficaces : l'empathie et le mimétisme, essentiels pour la réussite.
Qui sait : et si, le lecteur devenait chef ?
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Optimiser les projets par les fonctions support
Stéphane Beaumont
- EDILIVRE
- Universitaire
- 29 Mai 2008
- 9782356078193
Les rayons des libraires et les bibliothèques des professionnels foisonnent d'ouvrages techniques d'une part et d'ouvrages sur le management d'autre part. Il manque un livre de référence sur Le Management des compétences techniques nécessaires au bon fonctionnement des grands projets complexes. Loin d'être le résultat d'enquêtes et de questionnaires, il est surtout un retour d'expériences facilement transmissibles. Il répond donc aux attentes d'interlocuteurs aussi variés que : -Les Dirigeants soucieux de relais de croissance opérationnels ; -Les Directeurs Financiers portés par leur légitimité à coiffer le sujet ; -Les Directeurs Généraux ou Secrétaires Généraux des Business Units ; -Les Directeurs des Ressources Humaines ; -Les Chefs de Projets désireux de se consacrer à leur coeur métier ; -Les Responsables des Cabinets de Conseil en Management et Organisation souhaitant créer des pôles d'expertises ; -Les Professeurs et étudiants des Grandes Ecoles et Universités sensibilisés à l'opportunité d'intégrer le droit dans les projets industriels.
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Cet ouvrage se propose d'apporter une contribution à l'effort de la petite entreprise pour sa reconstruction sur la base d'expériences réellement vécues sur le terrain, par la proposition d'une nouvelle forme organisationnelle. Cette nouvelle organisation peut s'avérer nécessaire et stratégique si le but est de rentabiliser économiquement et efficacement son entreprise et de la promouvoir dans la synergie des nouvelles compétences.
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Et si on le faisait coacher ? ; manuel à l'attention du RH prescripteur de coaching
Christian Basse
- EDILIVRE
- Classique
- 5 Janvier 2015
- 9782332855473
« Laurent ne saura jamais prendre en charge ce nouveau projet !
- Tu crois ? C'est vrai qu'il a toutes les compétences mais un problème relationnel !
- Et si on le faisait coacher ? » Quel RH n'a pas été le témoin d'un échange similaire lors d'un comité de carrière ? Une fois la prescription entérinée, comment choisir un coach ? Le RH a-t-il un rôle à jouer dans cette prescription, pendant et après le coaching ?
RH et coach, Christian Basse décode pour ses confrères le mode d'emploi du coaching individuel en entreprise au travers de nombreuses rencontres ou situations vécues. Loin de proposer une nouvelle approche du sujet ou un guide du coaching vu par les coachs, il pose le regard du RH sur le phénomène du coaching, son mode d'emploi par rapport aux autres outils de développement personnel, ainsi que les modes de choix et de référencement de coachs.
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Premiers pas vers l'excellence industrielle
Laurent Delamare
- EDILIVRE
- Classique
- 7 Janvier 2015
- 9782332868084
Cet ouvrage nous explique comment passer du « cycle d'amélioration » vers l'excellence industrielle grâce à un balayage des différentes fonctions d'une entreprise et à ses voies de progrès.
Ce livre permettra aux novices d'apprendre les rouages et les éléments clefs pour gérer et pérenniser une entreprise.
Pour les adeptes du lean, il leur fera prendre en compte l'aspect humain de cette croisade vers l'excellence.
Ce livre est avant tout une aide, une sorte de « coach littéraire » plutôt qu'un ouvrage de référence.
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Faciliter l'adoption des réseaux sociaux d'entreprise
Thibault Linte
- EDILIVRE
- Classique
- 6 Février 2015
- 9782332892393
Les réseaux sociaux d'entreprise, apparus en 2008, restent des outils mal appréhendés par les organisations malgré leur potentiel dans les domaines de la gestion des connaissances et la collaboration. Certaines entreprises arrivent cependant à tirer profit de ces nouveaux outils.
Le présent ouvrage étudie l'approche de déploiement prise par l'une d'entre elles en répondant à cette question : « dans quelle mesure une approche de déploiement simultanée sur les problématiques de capitalisation, de socialisation et de collaboration permet-elle une bonne adoption utilisateur ? »
