Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
-
Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier
Carl Allemand, Romain Benmoussa, Eric Chollet, André Lucas
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 2 Septembre 2021
- 9782810909667
Ouvrage de référence depuis plus de 30 ans, Les 12 points clés développent les principales dispositions législatives et réglementaires concernant les personnels des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Cette 15e édition intègre de nombreux textes, pris en compte jusqu'au 30 juin 2021, mettant en oeuvre la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique :
Les lignes directrices de gestion et l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires la création d'une procédure de rupture conventionnelle les nouvelles règles concernant le congé parental et la disponibilité pour élever un enfant le congé pour invalidité temporaire imputable au service l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires en lien avec la suppression de la notation l'accompagnement des personnels en cas de suppression d'emploi l'institution d'une période de préparation au reclassement au profit des fonctionnaires hospitaliers Destiné aux praticiens de la GRH (DRH, cadres, représentants du personnel), aux étudiants préparant les concours de la FPH et à tous ceux qui veulent connaître le cadre juridique de la gestion des personnels hospitaliers, cet ouvrage est indispensable.
-
Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes
Anne Joyeau, Sylvie Moisdon-Chataigner
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 14 Avril 2022
- 9782810909988
Aujourd'hui, environ 10 millions de Français sont atteints d'un handicap invisible. S'il donne le vertige, ce chiffre montre la portée du sujet. Nombre de salariés sont en effet concernés et pourtant la reconnaissance juridique n'est pas toujours concrétisée. Parallèlement, médecins, psychologues, managers et salariés témoignent ici que des situations personnelles d'ordre familial (divorce, accompagnement d'un proche malade, etc.) ou personnel (cancer, maladie chronique non reconnue en tant que handicap, etc.) sont tout aussi difficiles et invisibles.Ces deux formes d'invisibilité handicapante sont croissantes dans un contexte de mutations de la société (évolution des configurations familiales, population vieillissante, aspirations nouvelles des plus jeunes générations, allongement de la durée de vie au travail). Quels sont les enjeux pour les personnes concernées, leurs collègues et, d'une manière plus générale, pour l'entreprise?Cet ouvrage associe le regard des gestionnaires, juristes, psychologues, sociologues, conseillers handicap, médecins et responsables d'entreprises. La diversité des situations d'invisibilité et des actions concrètes dans le cadre du travail y sont mises en lumière.
-
Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier
André Lucas, Eric Chollet
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 16 Mai 2019
- 9782810907175
Référence depuis 30 ans, cet ouvrage présente Les principales dispositions Législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires.
Cette 14e édition intègre notamment :
- l'article 115 de la loi de finances pour 2018 qui réintroduit Le jour de carence dans la fonction publique à partir du 1er janvier 2018;
- le décret du 14 novembre 2017 qui fixe les conditions et les modalités de mise en oeuvre du vote électronique par Internet pour le renouvellement des instances de la fonction publique;
- le décret du 9 octobre 2018 créant un dispositif de don de jours de repos non pris au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant un handicap;
- la loi du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019 prévoyant l'exonération des cotisations salariales sur les heures supplémentaires;
- la loi du 24 décembre 2018 portant mesures d'urgence économiques et sociales prévoyant l'exonération de l'impôt sur le revenu sur les heures supplémentaires.
Elle prend également en compte la révision de la totalité des statuts particuliers, notamment dans Le cadre de la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations.
Destiné aux praticiens de la GRH (DRH, cadres, organisations syndicales), aux étudiants préparant les concours d'accès à la direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et à tous ceux qui veulent comprendre le cadre juridique de la gestion des fonctionnaires hospitaliers et des contractuels, cet ouvrage se révèle indispensable.
-
La gestion et l organisation des ressources tome 3 manuel de gestion des ressour
Derenne O
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 3 Juillet 2003
- 9782859528430
-
Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière Tome 2 ; le développement des ressources humaines
Odile Derenne
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 9 Novembre 2005
- 9782859529123
La dimension ressources humaines est un facteur clé dans la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux sur le plan de la qualité, de l'organisation et de l'efficience.
L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et partagées. Ce second volume du Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant : de gérer l'emploi et de développer les ressources : prévoir l'emploi, les métiers et les compétences, recruter ou acquérir les ressources nouvelles, évaluer les personnels, développer les compétences par la formation ; d'accompagner le changement et de préserver la santé au travail : conduire et accompagner une opération de modernisation, initier et pérenniser des démarches d'amélioration des conditions de travail ; De suivre et évaluer les politiques sociales : se doter d'outils d'information sur les données sociales, se doter d'outils de suivi et de maîtrise des dépenses de personnel ; De donner du sens à l'action par des démarches de projet : faire de la démarche d'accréditation un facteur de développement des ressources humaines, faire du projet social une démarche fondatrice et structurante de la gestion des ressources humaines.
-
Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière (2e édition)
Ministere De La Sant
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 26 Novembre 2009
- 9782110973511
Dans un contexte marqué par une réforme profonde du système de santé français, cette deuxième édition du Répertoire des métiers de la fonction hospitalière est le résultat d'un vaste travail de concertation et de participation des professionnels, de leurs représentants et des membres de l'Observatoire national des emplois et des métiers de la fonction publique hospitalière (ONEMFPH), conduit sous la responsabilité de la Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS). Conçu comme un outil au service de la gestion des ressources humaines et de ses acteurs, ce répertoire a pour ambition de fournir une aide opérationnelle aux décideurs soucieux d'intégrer l'approche métiers-compétences dans leur action, ainsi qu'aux agents désireux de mieux définir leur projet professionnel ou d'envisager des passerelles vers d'autres métiers. Réparties en neuf familles, les quelque 200 fiches présentées ici sont conçues pour aller d'emblée à l'essentiel - le «coeur de métier» - et identifier les points-clés de chaque métier : les activités, les savoir-faire et les connaissances nécessaires. Mais bien aussi pour mettre en avant les liens existants entre les différents métiers, les possibilités de mobilité professionnelle et les tendances d'évolution. En outre, cette nouvelle édition du Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière permet d'appréhender les modalités de coopération entre professionnels de santé afin de renforcer, en particulier, leur rôle et leurs compétences.
-
Le maintien dans l emploi en question
Collectif
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 23 Juin 2000
- 9782859527846
-
Les 12 points cles de la carriere du fonctionnaire hospitalier
Lucas/Sacco
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 23 Octobre 2014
- 9782810902576
Outil indispensable pour comprendre le cadre juridique de la gestion des fonctionnaires hospitaliers et des contractuels, cette 12e édition totalement actualisée, mise à jour au 15 juillet 2014, intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires.
-
Observatoire national des emplois et des métiers de la fonction publique hospitalière.
Ministère De La Santé Et Des Sports
- Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique
- 18 Mai 2023
- 9782810900268
