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Pu De Grenoble
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Le slow management ; éloge du bien être au travail
Dominique Steiler, John Sadowsky, Loïck Roche
- Pu De Grenoble
- Hors Collection Psychologie
- 22 Février 2011
- 9782706116292
Public :
Tout public et plus particulièrement à toutes les personnes qui travaillent, aux dirigeants et personnes en charge des ressources humaines, à toutes celles qui ont pris en charge récemment les risques psychosociaux en entreprise.
Résumé :
Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ?
Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ?
Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ?
Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un "toujours plus" que dans notre capacité à faire face aux situations avec ce qui est à notre disposition ?
À partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs montrent qu'il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management.
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Scènes de management ; le théâtre au service de l'entreprise
Laurent Lesavre
- Pu De Grenoble
- 26 Septembre 2013
- 9782706118036
Une approche de l'usage du théâtre comme outil de management explorant les moyens à mettre en oeuvre pour utiliser le jeu théâtral comme facteur de la résolution de problèmes. A travers les objectifs, les méthodes et les résultats concrets pris dans des exemples réels, l'ouvrage détaille le processus de théâtralisation d'une problématique donnée (diagnostic, écriture, etc.).
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Management de projets événementiels ; mode d'emploi pour les associations et les entreprises (2e édition)
Philippe Claveau
- Pu De Grenoble
- Gestion En Plus
- 1 Janvier 2015
- 9782706122170
Nouvelle édition d'un ouvrage à succès paru en 2005 et sans cesse réimprimé.
L'ouvrage décortique l'organisation d'un événement et donne les moyens d'assurer sa réussite, qu'il s'agisse d'un événement grand public ou d'un événement d'entreprise.
Toutes les facettes sont abordées, avec le regard pragmatique du professionnel : de la planification aux normes de sécurité, de l'élaboration du budget prévisionnel à l'organisation logistique, de la recherche de sponsors à l'organisation de la buvette.
À jour des dernières règlementations.
Nouveau chapitre consacré au webmarketing.
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que devient le vendeur ? les facettes de son métier ont-elles changé ? est-il davantage au coeur de la relation client ? la mutation accélérée du monde économique a des conséquences, particulièrement sur les métiers tournés vers le client.
il faut adapter la stratégie et l'organisation de la chaîne de valeur client. le nouveau contexte exige des compétences à forte valeur ajoutée. le vendeur-partenaire suscite de nouveaux modèles d'organisation et d'exercice du métier commercial. la relation client implique ainsi un nombre d'acteurs important tant au niveau interne qu'au niveau externe. elle conduit à l'émergence de certains rôles, fonctions, et démarches de travail en équipe dont le vendeur-partenaire en est le pivot.
l'ouvrage réunit la double compétence des auteurs, l'expérience pédagogique et l'expérience en entreprise. ce livre s'adresse aux professeurs, aux formateurs et aux étudiants de l'enseignement supérieur ; c'est également un support utile et pratique destiné aux dirigeants, aux responsables d'activités et aux consultants, à tous les acteurs de la fonction commerciale et du processus de la relation client.
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Aujourd'hui, nous avons tous besoin de vendre. Commercialiser un produit ou un service à un client, vendre un projet à son équipe, négocier son augmentation ou sa promotion avec son supérieur... Or, savoir vendre et savoir se vendre ne sont pas des qualités naturelles. Les deux exigent à la fois une aisance relationnelle et une certaine technique. Or, tout le monde n'a pas les mêmes dispositions. Ce livre part donc de vous, de votre personnalité, de votre rapport aux autres. Il vous aidera à tirer le meilleur parti de vous-même pour bien (vous) vendre en toute occasion.
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Se connaître pour être plus performant
Hugues Poissonnier, Marc Vilcot
- Pu De Grenoble
- 7 Mai 2012
- 9782706116612
Aujourd'hui, la notion de performance est capitale.
La performance peut être à la fois collective et individuelle.
La performance collective est de plus en plus garante de succès au sein des entreprises qui travaillent en réseau, en collaboration,.
La performance individuelle peut s'apprécier par rapport aux résultats atteints et à leur conformité par rapport aux objectifs. Elle peut également s'apprécier par rapport aux attentes plus personnelles des individus (agir en cohérence avec ses valeurs, réussir sa vie professionnelle, faire les bons choix,.) Il est donc essentiel de bien se connaître pour améliorer ses performances, individuelles ou collectives.
L'objectif de cet ouvrage est de permettre au lecteur de mieux se connaître (grâce à des outils comme le profil de potentialités) et de trouver les moyens les plus adaptés pour améliorer ses performances (nous abordons bien sûr également la mise en oeuvre de ces moyens).
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En matière de temps, nous faisons face à des injonctions contradictoires : nous cultivons l'urgence mais le bien-être. Nos outils technologiques effacent la distance et le temps mais n'empêchent pas que nous manquions toujours plus de temps. Nous sommes soucieux de préserver notre espace personnel mais le travail s'invite dans notre vie privée. Comment résoudre ces paradoxes et mieux profiter de son temps en fonction, chacun, de nos rythmes et de nos priorités ? Cet ouvrage vous donnera des clefs pour y parvenir, à partir d'une connaissance de vous et des autres ainsi que des principes essentiels de gestion du temps de ce début de 21ème siècle.
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Se connaître pour bien s'habiller au bureau
Saunier, Plumaz
- Pu De Grenoble
- 14 Octobre 2010
- 9782706116162
En entretien, en réunion, en rendez-vous d'affaires, vous n'aurez qu'une occasion de faire une bonne première impression. Or, on vous jugera d'abord sur votre apparence, et notamment vos habits. Avant même que vous n'ouvriez la bouche, la manière dont vous êtes habillé parlera pour vous. Raison de plus pour ne pas faire d'erreur. Pratique et ludique, ce livre vous apprendra à choisir les vêtements qui vous vont bien. A jouer des couleurs et des formes en fonction de votre silhouette, mais aussi de la situation et de l'impact recherché. A respecter votre style tout en vous conformant aux codes de votre fonction et entreprise. A vous composer enfin, une garde-robe professionnelle à l'épreuve du temps sans vous ruiner.
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La generation Y, le manager et l'entreprise
Benoît Meyronin
- Pu De Grenoble
- 1 Janvier 2015
- 9782706122200
Qu'est-ce que la génération Y ? Comment travailler avec ces « digital natives », ces jeunes diplômés qui sont nés avec le numérique, et affichent des comportements nouveaux ? De nombreux managers se plaignent de ne plus rien comprendre à leurs jeunes collaborateurs, déstabilisés par leurs pratiques, leurs comportements et leurs attitudes.
Cet ouvrage apporte un éclairage sur les vraies pratiques de la génération Y, et la révolution des comportements numériques dans l'entreprise.
Des enseignants issus du management, de la sociologie, des sciences économiques, etc., explorent les comportements, les attitudes, mais aussi les pratiques affectives, les fonctionnements créatifs de cette nouvelle génération.
Des managers et des chefs d'entreprise expliquent leur expérience de cette génération.
Des cas d'entreprises sont étudiés en lien avec des praticiens, offrant des exemples concrets.
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Petit traité d'impertinence constructive ; comment créer un dialogue fertile en entreprise
Agnès Muir-poulle
- Pu De Grenoble
- Education A La Paix Economique
- 18 Septembre 2014
- 9782706121395
L'impertinence constructive est une compétence, celle de savoir exprimer et nouer un dialogue constructif sur des sujets polémiques avec tous types d'interlocuteurs dans son environnement professionnel. Et à ce titre peut s'apprendre. L'objectif de cet ouvrage est d'en donner toutes les clés pour stimuler la liberté d'expression et la créativité.
Ce livre associe à la fois des témoignages très vivants, des éclairages sur les mécanismes psychologiques, à des techniques pragmatiques et faciles à utiliser. Il propose aussi des exercices d'auto-formation et une bibliographie de références variées et internationale dans les domaines de la psychologie, du management, de la sociologie, du développement.
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Cet ouvrage est le produit des recherches menées par les docteurs du programme DBA de Grenoble École de Management, reconnue internationalement pour sa spécialité en management de l'innovation.
Première publication de l'école doctorale sur le sujet, il est totalement rédigé en anglais, sous la direction de Bernard Chapelet, professeur émérite à Grenoble Ecole de Management et Michel Leberre, professeur émérite à l'université Pierre-Mendès-France de Grenoble.
Il s'adresse en priorité aux chercheurs et aux étudiants en sciences managériales, en particulier ceux qui se spécialisent en management de l'innovation. Mais il concerne également les managers en place dans les entreprises qui souhaitent se tenir au courant des dernières recherches dans le domaine, afin de trouver des solutions innovantes dans leur pratique quotidienne du management.
Il comporte quinze chapitres d'une quinzaine de pages chacun, regroupés en trois parties abordant successivement les évolutions technologiques, économiques et socioculturelles et les opportunités qu'elles représentent en termes de management de l'innovation.
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Manager l'innovation par le service ; un levier pour sortir de la crise
Benoît Meyronin, Annie Munos
- Pu De Grenoble
- 20 Septembre 2012
- 9782706117466
Les activités de service représentent 75% des emplois en France. La question de l'innovation par le service constitue donc pour notre pays un enjeu fort. Mais elle ne se limite pas au secteur tertiaire, et les entreprises industrielles ont elles aussi un impérieux besoin d'innover en la matière, afin de diversifier leur offre pour vendre de l'usage, une fonction, une solution.
Cet ouvrage collectif, transdisciplinaire, très novateur, présente les dernières recherches sur cette question avec de nombreuses études de cas issues de secteurs d'activité variés.
