Filtrer
Rayons
Support
Éditeurs
Langues
Prix
Revue Fiduciaire
-
Les indicateurs de la performance RH en infographies pratiques
Guillaume Campistron
- Revue Fiduciaire
- Les Essentiels Rf
- 12 Octobre 2023
- 9782757910320
Le descriptif de l'ouvrage :
Véritable guide mémo pour aborder de façon synthétique toutes les thématiques des missions des Ressources Humaines, cet ouvrage a été pensé comme un support pédagogique et pratique pour tous ceux qui veulent comprendre les enjeux de la performance sociale ou optimiser leurs pratiques RH.
Les plus de l'ouvrage :-Une présentation en duo : pour chaque infographie, les textes et points de vigilance associés-Un classement par grandes thématiques pour s'y retrouver facilement-Une référence aux sources pour pouvoir s'y reporter-Une version accessible en ligne -
Trouvez immédiatement toutes les données juridiques, sociales et comptables nécessaires à l'établissement des payes et abordez de manière simple et concise les dernières réformes à connaître.
Inclus, le dictionnaire dans sa version en ligne et l'application GRF+ pour accéder aux mises à jour et obtenir les réponses à vos questions instantanément.
Simple à utiliser et complet.
Le Dictionnaire Paye rassemble les données juridiques, sociales et comptables (taux, procédures, calculs, mentions obligatoires, prélèvements sociaux et fiscaux, statuts particuliers).
Une palette d'outils pratiques.
Des modèles de bulletin de paye (contrats aidés, licenciement, transaction, rupture conventionnelle chômage partiel, apprentis, dirigeants, VRP, stages, maladie, etc).
De nombreux exemples de calcul (réduction Fillon, réduction de la cotisation d'allocations familiales, exonérations, retraite et prévoyance.
Des tableaux récapitulatifs à jour sur les assiettes de cotisations, les congés, les contrats aidés, les heures supplémentaires, l'aménagement du temps de travail, la retraite et la prévoyance.
Les barèmes pour tous les taux, les avantages en nature, les frais professionnels.
Une table analytique par grands thèmes et les adresses Internet utiles.
A destination des responsables et des gestionnaires de la paye, des services RH, des dirigeants d'entreprise, des organismes sociaux et des salariés.
-
Le Dictionnaire Social est un outil indispensable pour la gestion du personnel. Les chefs d'entreprise et les praticiens du droit du travail y trouveront les réponses à leurs questions pratiques ainsi que les salariés et les représentants du personnel. Pour faciliter l'accès à l'information, nous avons décliné la réglementation sociale en plus de 1 300 mots-clés.
Cette édition 2015 intègre l'abondante actualité sociale de l'année : réforme de la formation professionnelle (compte personnel de formation, etc.), réforme des retraites (compte "pénibilité", etc.), nouveautés visant à simplifier la vie des entreprises, nouveau régime des stages en entreprises, mesures d'application de la loi de sécurisation de l'emploi (base unique de données, etc.)...
Vous y trouverez des études concernant le contrat de travail, la durée du travail, le licenciement et la rupture conventionnelle et bien plus encore.
Version en ligne incluse
-
La négociation collective décryptée dans les moindres détails !
A jour de la loi sur le Dialogue Social et de la loi Macron.
Un guide pour tous : employeurs, organisations syndicales, salariés représentants du personnel, salariés professionnels du conseil, conseillers prud'homaux, etc.
Un guide de référence : la négociation collective a considérablement changé depuis quelques années.
Le guide pratique Négocier un accord collectif précise les règles de représentativité syndicale et patronale, celles relatives à la validité des accords collectifs sans oublier de faire le point sur la réorganisation de la négociation collective obligatoire issue de la loi sur le Dialogue Social. Connaître l'ensemble des règles applicables en la matière est désormais un impondérable pour toute entreprise, et ce quel que soit son effectif.
Ce guide détaille donc tous les thèmes et processus de négociation indispensables pour être en conformité avec la loi et éviter dans certains cas des pénalités.
Un guide pratique : il associe aux réponses concises et concrètes de nombreux outils : tableaux récapitulatifs, modèles, schémas de procédures, etc.
Un guide en ligne : un guide bimédia (version papier + version Internet disponible sur www.rf-editions.com).
Le Plus RF :
Ce guide comprend des fiches "points clés" en début de chaque sous-partie pour une compréhension rapide des enjeux spécifiques + un glossaire propre à la négociation collective.
-
Le code du travail annoté
Collectif Revue Fidu
- Revue Fiduciaire
- Les Codes Rf
- 5 Avril 2018
- 9782757905975
Un outil unique et complet, une référence depuis 38 ans !
Avec ce Code du Travail Annoté, à jour des ordonnances Macron et de ses textes d'application, trouvez immédiatement la réponse à toutes vos questions en matière de législation du travail.
Inclus, l'ouvrage dans sa version en ligne et l'application GRF+ avec ses mises à jour régulières.
Le Code du Travail Annoté est le seul code qui propose :
Un classement original des articles, pour un usage facilité. Ce code intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et D qui s'y rattachent, contrairement au code officiel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires. Les sanctions pénales correspondantes sont placées en fin de titre ou de chapitre.
Un accès rapide à l'ensemble des textes législatifs et réglementaires et à leurs notes et commentaires rédigés par les experts en droit du travail pour disposer de toutes les précisions nécessaires à leur mise en pratique.
Des renvois à des articles ou chroniques publiés dans les revues spécialisées pour aborder chaque négociation en toute sérénité.
A destination des gestionnaires RH, juristes d'entreprise, magistrats, avocats, partenaires sociaux, représentants du personnel, inspecteurs ou contrôleurs du travail.
-
Les guides RF : loi travail ; analyse et code consolidé
Collectif
- Revue Fiduciaire
- Les Guides Rf
- 28 Novembre 2016
- 9782757905913
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels donne une nouvelle architecture au code du Travail. Elle en bouleverse ainsi profondément le contenu. Pour connaître toute l'étendue de la réforme, partez sur de bonnes bases à l'aide de notre ouvrage. Les commentaires de nos experts, associés à des tableaux explicatifs, vous donnent l'assurance de comprendre les nouvelles règles du jeu. L'ouvrage inclut aussi des extraits du code du travail vous permettant de disposer de tous les articles impactés par la réforme, dans leur nouvelle rédaction. Aidez- vous ensuite de nos quiz pour évaluer vos connaissances sur le contenu de la loi Travail.
Un accès gratuit en ligne pour plus de souplesse sur www.rf-editions.com !
Gardez toujours votre ouvrage à portée de main grâce à sa version en ligne accessible depuis tout appareil possédant une connexion à Internet.
Téléchargez l'application gratuite GRF+ Disponible pour iOS et Android, l'application GRF+ rend les six quiz contenus dans cet ouvrage interactifs :
Scannez la page d'un quiz à l'aide de votre mobile ou de votre tablette Cochez les réponses aux questions et validez votre quiz Obtenez votre résultat et des explications sur les réponses qu'il fallait donner -
L'entreprise controlée ; fiscal, URSAFF, inspection du travail
Collectif
- Revue Fiduciaire
- Les Guides De Gestion Rf
- 13 Septembre 2007
- 9782757900246
ce guide traite l'ensemble des problématiques rencontrées au cours du contrôle fiscal de l'entreprise et de son dirigeant, explique, de manière claire et synthétique, toutes les règles du contrôle urssaf, y compris celles issues de la réforme opérée par le décret du 11 avril 2007, et expose également l'ensemble des droits et garanties dont peut se prévaloir l'entreprise lorsqu'elle est confrontée à un contrôle de l'inspecteur du travail.
il est présenté sous forme de fiches complétées de conseils pratiques.
-
Quels sont les différents procédés d'augmentation de capital ? Les différents types d'actions pouvant être émises par une SA ? Les informations à faire figurer sur le rapport annuel de gestion ?
A ces questions et à bien d'autres, « le mémento de la SA » apporte des réponses précises et fait le point sur les conséquences pratiques des dernières évolutions.
Conçu comme un outil de gestion, il fournit aux gestionnaires d'entreprise des solutions concrètes et de précieuses alertes pour leur permettre d'adapter leur mode de gestion aux réglementations en vigueur. -
Code comptable (édition 2005)
Collectif
- Revue Fiduciaire
- Les Guides De Gestion Rf
- 7 Avril 2005
- 9782865218660
-
Le Dictionnaire Social est un outil indispensable pour la gestion du personnel. Les chefs d'entreprise et les praticiens du droit du travail y trouveront les réponses à leurs questions pratiques ainsi que les salariés et les représentants du personnel. Pour faciliter l'accès à l'information, nous avons décliné la réglementation sociale en plus de 1 200 mots-clés.
Cette édition 2014 intègre l'abondante actualité sociale de l'année (loi réformant les retraites, accord national interprofessionnel relatif à la formation professionnelle, loi de sécurisation de l'emploi et ses textes d'application, lois de finances et de financement de la sécurité sociale, etc.). Vous y trouverez des études concernant le contrat de travail, la durée du travail, le licenciement et bien plus encore.
Version en ligne incluse (www.rf-editions.com).
-Accédez à des mises à jour régulières.
-Trouvez rapidement l'information pertinente.
-Constituez des dossiers personnels.
-
Cet ouvrage, véritable outil pédagogique, permet d'opérer les bons choix statutaires. C'est aussi une aide pour la gestion quotidienne de la SAS dans le respect des statuts et des règles juridiques, fiscales et sociales applicables.
Destiné aux dirigeants de PME et à leurs conseils, ce mémento permet, grâce à de nombreux conseils pratiques et des illustrations jurisprudentielles, de moduler l'organisation et le fonctionnement de la SAS selon les besoins de l'entreprise.
Cette édition donne les réponses à bien des questions jusque-là en suspens, sur les délégations de pouvoirs, les dirigeants à mentionner au RCS, les possibilités de ne pas renouveler le mandat du commissaire aux comptes, etc.
Elle est à jour de la loi du 22 mars 2012 qui a notamment simplifié les obligations de publicité des comptes auprès du greffe du tribunal de commerce et de la loi de finances pour 2013.
-
-
épargne salariale et actionnariat salarié (édition 2016)
Collectif
- Revue Fiduciaire
- 11 Décembre 2015
- 9782757904930
Mettez en place une politique de rémunération globale efficace !
À jour de la loi Macron.
L'épargne salariale constitue aujourd'hui une composante incontournable de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME.
Cet ouvrage à jour de la loi "Macron" s'adresse aux dirigeants, aux professionnels des ressources humaines et de la rémunération globale, aux experts-comptables et aux avocats.
Découvrez les différentes opportunités et tous les dispositifs offerts, en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.
Tous les aspects sont détaillés : régime juridique, avantages sociaux et fiscaux pour l'entreprise et le salarié, incidences comptables.
-
Dictionnaire paye (édition 2015)
Collectif
- Revue Fiduciaire
- Les Dictionnaires Rf
- 4 Mai 2015
- 9782757904718
Cette application permet de trouver immédiatement les articles de votre ouvrage dans leur dernière version :
·scannez la couverture de l'ouvrage pour accéder aux dernières mises à jour .
·scannez une page intérieure pour profiter de l'actualisation des articles .
·saisissez un mot-clé dans le moteur de recherche pour un accès immédiat aux articles concernés.
Simple à utiliser et complet :
Le Dictionnaire Paye rassemble toutes les données juridiques, sociales et comptables (taux, procédures, formules de calcul, mentions obligatoires, prélèvements sociaux et fiscaux, statuts particuliers) nécessaires à l'établissement de toutes les payes, des plus simples aux plus compliquées !
Des modèles de bulletin de paye, loi TEPA, licenciement, transaction, chômage partiel, apprentis, sommes isolées, stages...
·De nombreux exemples de calcul.
·Des tableaux récapitulatifs à jour sur les assiettes de cotisations, les congés, les contrats aidés, les heures supplémentaires, l'aménagement du temps de travail, la retraite et la prévoyance.
·Les barèmes pour tous les taux, les avantages professionnels.
·Une table analytique par grands thèmes.
·Les adresses Internet utiles .
Un outil indispensable :
·Calculez vos prélèvements sociaux et fiscaux en toute sécurité.
·Contrôlez à tout moment le régime d'assujettissement des sommes versées.
·Evaluez les éléments particuliers du salaire (avantages en nature, primes, indemnités...).
·Préparez vos contrôles URSSAF...
·Profitez de tous les avantages et exonérations auxquels vous avez droit .
L'achat de l'ouvrage donne droit à un accès personnel à sa versin en ligne via un identifiant et un mot de passe.
-
Le Dictionnaire de la Paye constitue un outil indispensable pour les responsables et les gestionnaires de la paye, les services RH, les dirigeants d'entreprise, les organismes sociaux ou les salariés. Sa facilité d'accès alphabétique, sa précision, ses exemples de calcul, ses modèles de bulletin de paye et ses tableaux récapitulatifs fournissent immédiatement une réponse aux questions posées. Il contient également des annexes sur les chiffres utiles, la comptabilisation de la paye et des adresses Internet.
Version en ligne incluse.
-
Procès aux prud'hommes (édition 2016)
Valérie Bardin-fournairon, Olivier Barraut
- Revue Fiduciaire
- 11 Décembre 2015
- 9782757905128
De la saisine au jugement, toutes les informations en cas de litige entre employeur et salarié.
À jour de la loi Macron.
Cet ouvrage vous apporte toutes les réponses aux questions que vous vous posez en cas de litige entre un employeur et son salarié. Il intègre les dernières nouveautés en la matière liées notamment à la loi "Macron".
Une approche pratique grâce aux auteurs, avocats associés au cabinet Barthélémy Avocats.
Leur ouvrage vous donne les clés pour comprendre et mettre en oeuvre l'ensemble des règles applicables à un procès prud'homal.
Il s'adresse aux dirigeants d'entreprise ainsi qu'à leurs collaborateurs confrontés à un procès prud'homal, mais aussi à toute personne soucieuse de comprendre les arcanes de la procédure prud'homale.
-
Représentants du personnel
Collectif
- Revue Fiduciaire
- Les Guides Pratiques Rf
- 11 Décembre 2015
- 9782757905241
À jour de la loi sur le Dialogue Social et de la loi Macron.
Cette édition rassemble tout ce qui concerne les différentes institutions représentatives (CE, délégués du personnel, DUP, CHSCT, délégués syndicaux, etc.). Chaque développement (mise en place, moyens, protection, etc.) est expliqué, illustré par des exemples concrets et éclairé de conseils pratiques.
Plus de 1 100 pages consacrées aux élections et aux fonctions des représentants du personnel et des représentants syndicaux.
Un guide résolument pratique grâce à ses "Fiches pratiques", ses "Plus RF", ses tableaux, ses modèles prêts à l'emploi.
5 tables thématiques pour faciliter vos recherches.
Deux agendas annuels et des suggestions d'ordre du jour pour les présidents et secrétaires du CE et du CHSCT.
Pour tous les acteurs de l'entreprise :
Ce guide pratique s'adresse à toutes les parties prenantes des relations collectives dans l'entreprise : employeurs, responsables RH et gestionnaires du personnel, représentants du personnel, experts comptables, délégués syndicaux, conseils des entreprises, salariés.
Tous les acteurs de l'entreprise pourront prendre la mesure de leurs droits et de leurs obligations.
-
L'outil de référence concret et performant.
Que vous soyez gestionnaire RH, juriste d'entreprise, magistrat, avocat, partenaire social, représentant du personnel, inspecteur ou contrôleur du travail, vous trouverez immédiatement une réponse à vos questions dans cet ouvrage.
Consultez le seul code qui propose :
- Un classement original des articles Contrairement au code officiel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires, ce code intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et D qui s'y rattachent.
- De nombreuses notes approfondies rattachées aux articles législatifs et réglementaires qui prennent en compte les arrêts les plus récents de la Cour de cassation et du Conseil d'État pour apporter de précieuses informations en cas de difficulté d'interprétation ou d'application d'un article.
Avec le « Code du Travail Annoté », accédez rapidement à l'ensemble des textes législatifs et réglementaires et à leurs très nombreuses notes, disposez de toutes les précisions nécessaires à leur mise en pratique et profitez des commentaires rédigés par les meilleurs experts en droit du travail. Complétez votre information par des renvois à des articles ou chroniques publiés dans les revues spécialisées et abordez chaque négociation en toute sérénité avec de vrais atouts en main.
EXCLUSIF ! GRF + : l'application gratuite « papier connecté ».
Cette application permet de trouver immédiatement les articles de votre ouvrage dans leur dernière version :
* scannez la couverture de l'ouvrage pour accéder aux dernières mises à jour.
* scannez une page intérieure pour profiter de l'actualisation des articles.
* saisissez un mot-clé dans le moteur de recherche pour un accès immédiat aux articles concernés.
-
Le Dictionnaire Social est un outil indispensable pour la gestion du personnel. Les chefs d'entreprise et les praticiens du droit du travail y trouveront les réponses à leurs questions pratiques ainsi que les salariés et les représentants du personnel. Pour faciliter l'accès à l'information, nous avons décliné la réglementation sociale en plus de 1 300 mots-clés. Vous y trouverez des études concernant le contrat de travail, la durée du travail, le licenciement et la rupture conventionnelle et bien plus encore.
Cette édition 2016 intègre l'abondante actualité sociale de l'année : légale, réglementaire (la loi "Macron", et ses textes d'application, la loi "dialogue social", les lois de finance et de financement de la sécurité sociale, etc.) mais aussi celle de la jurisprudence. Grâce à la version en ligne de votre Dictionnaire Social vous pourrez suivre toutes les prochaines évolutions liées à l'actualité qui vous concerne.
Version en ligne incluse - www.rf-editions.com ou www.rfsocial.com GRATUIT : GRF+, l'application qui met à jour votre ouvrage !
En couplant votre dictionnaire à l'application GRF+, vous disposez d'un ouvrage interactif et à jour jusqu'à la prochaine édition :
-en scannant la couverture, vous accédez à la liste des mises à jour et pouvez lancer une recherche dans le texte.
-en scannant une page intérieure, vous accédez à la mise à jour des articles.
-
Complété par sa version en ligne actualisée régulièrement, il offre une documentation exhaustive qui conserve sa pertinence tout au long de l'année.
Suivez notamment les mesures relatives aux effets de seuil, la prévoyance santé, le "chèque santé", l'épargne salariale, le travail le dimanche, congés de formation économique, sociale et syndicale, ...
Des "parachutes dorés" jusqu'aux indemnités kilométriques vélo, vous êtes certain de maîtriser la paye quelle que soit la situation du salarié et son statut.
Simple à utiliser et complet.
Le "Dictionnaire Paye" rassemble toutes les données juridiques, sociales et comptables (taux, procédures, formules de calcul, mentions obligatoires, prélèvements sociaux et fiscaux, statuts particuliers) nécessaires à l'établissement de toutes les payes, des plus simples aux plus compliquées !
Une palette d'outils pratiques.
-Des modèles de bulletin de paye (contrats aidés, licenciement, transaction, rupture conventionnelle, chômage partiel, apprentis, dirigeants, VRP, stages, maladie, etc.).
-De nombreux exemples de calcul (réduction Fillon, réduction de la cotisation d'allocations familiales, exonérations, retraite et prévoyance, etc.).
-Des tableaux récapitulatifs à jour sur les assiettes de cotisations, les congés, les contrats aidés, les heures supplémentaires, l'aménagement du temps de travail, la retraite et la prévoyance.
-Les barèmes pour tous les taux, les avantages en nature, les frais professionnels.
-Une table analytique par grands thèmes.
-Les adresses Internet utiles.
-
Prévoyance complémentaire d'entreprise
Collectif
- Revue Fiduciaire
- Les Guides Pratiques Rf
- 26 Janvier 2017
- 9782757906064
Incontournable, la prévoyance complémentaire d'entreprise est devenue un enjeu RH.
Profondément réformée ces dernières années (couverture minimale "Frais de santé", dispenses d'affiliation, contrats responsables etc.), la prévoyance d'entreprise est régie par des règles complexes qui proviennent de sources différentes ("loi Évin", codes de la sécurité sociale, du travail, des assurances, de la mutualité). Cet ouvrage de synthèse fixe les règles essentielles à connaître pour mettre en place, ou faire évoluer, la prévoyance complémentaire d'entreprise avec pour optique de bénéficier d'un financement optimisé. Il s'adresse aux directeurs et gestionnaires RH, aux juristes, aux employeurs et à toute personne soucieuse de comprendre le fonctionnement de ces règles.
GRATUIT : un accès en ligne pour plus de souplesse sur www.rf-editions.com !
Gardez toujours votre ouvrage à portée de main grâce à sa version en ligne accessible depuis tout appareil possédant une connexion à Internet.
Téléchargez l'application gratuite GRF+.
Disponible pour iOS et Android, l'application GRF+ rend les trois quiz contenus dans cet ouvrage interactifs :
Scannez la page d'un quiz à l'aide de votre mobile ou de votre tablette.
Cochez les réponses aux questions et validez votre quiz.
Obtenez votre résultat et des explications sur les réponses.
-
Representant du personnel 6e edition
Collectif Revue Fidu
- Revue Fiduciaire
- 16 Août 2018
- 9782757906231
-
Les guides RF : contrôle URSSAF ; travail dissimulé
Collectif Revue Fina
- Revue Fiduciaire
- Les Guides Rf
- 11 Janvier 2018
- 9782757906385
Un décret du 8 juillet 2016 a réformé la procédure de contrôle URSSAF avec pour ambition de renforcer les droits cotisants : avis de passable obligatoire, lettre d'observations plus explicite, échanges entre l'URSSAF et l'employeur facilités, mise en demeure mieux motivée etc.
Il n'en reste pas moins que les employeurs, le plus souvent, abordent avec appréhension un contrôle de l'URSSAF.
Les lecteurs trouveront dans cet ouvrage les règles juridiques en la matière, mais également des conseils pratiques et des retours d'expérience de professionnels. Ils auront notamment à disposition des modèles de lettre à destination des organismes de recouvrement ou des tribunaux.
L'ouvrage présente aussi les principales spécificités des contrôles du secteur agricole et des travailleurs indépendants. Il intéressera les juristes, DRH, responsables et gestionnaires paye, avocats, mais aussi tout dirigeant dont l'entreprise est, un jour ou l'autre, confrontée à un contrôle.
