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Yves Michel
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L'intelligence collective ; co-créons en conscience le monde de demain
Collectif
- Yves Michel
- Societe Civile
- 10 Novembre 2014
- 9782364290525
L'intelligence collective est la capacité humaine à coopérer sur le plan intellectuel pour créer, innover et inventer.
Cet ouvrage permet l'approfondissement de notre Intelligence Collective, d'en comprendre ses principes, de les intégrer pour trouver des solutions coopératives aux problèmes sociaux et environnementaux.
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Les voies de la présence
Christopher Peterson, Dominique Peterson-bessière
- Yves Michel
- Colligence
- 22 Septembre 2017
- 9782364291065
Peut-on distinguer le rôle de la personne, dissocier le professionnel de l'être humain ? Un livre pratique pour cultiver la pleine présence personnelle et professionnelle à travers le développement de nos quatre intelligences : corps, émotions, pensée et spiritualité.
Un livre incontournable pour les coachs et les facilitateurs qui veulent vivre et exercer leur métier en pleine conscience.
La présence désigne cet état par lequel nous nous relions profondément à nous-mêmes, aux autres et au monde. Une qualité d'être qui bien souvent nécessite un changement de regard sur notre relation au corps, aux émotions, aux pensées et à la spiritualité. Les coachs Christopher et Dominique Peterson font de la présence l'essence de leur pratique professionnelle et nous invitent à la vivre comme la capacité à puiser dans l'énergie personnelle et universelle.
Au-delà des outils pratiques pour aborder les individus et les groupes, les auteurs témoignent de la façon dont une compétence professionnelle est intimement liée à un travail personnel et surtout à une histoire de vie. Cette réflexion est d'autant plus vraie pour les professionnels de la relation d'aide (consultants, coachs, facilitateurs, formateurs) ou ayant des responsabilités (dirigeants, DRH, experts ou managers d'équipes) et qui, face à leur client, doivent être à la fois eux-mêmes et professionnels.
À la fois guide de santé complet et ouvrage pour les professionnels de l'accompagnement, ce livre invite le lecteur à découvrir que les voies de la présence sont innombrables et complémentaires : sophrologie, méditation, communication non violente, art du questionnement, jeu du Tao, Théorie U... Toutes doivent être sources d'émerveillement, de vitalité et de sagesse.
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Offreur de compétences et mobilité professionnelle ; un projet pour quoi faire ?
Anne Ernoult-dubois
- Yves Michel
- Acteurs Sociaux
- 12 Mai 1999
- 9782913492059
Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, chacun de nous y est ou sera confronté un jour.
Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience de soi, de ses atouts et de ses potentiels, hors de la routine. L'auteur, Anne Ernoult-Dubois, fait des bilans de compétences et est chargée de cours pour adultes à l'université. Elle accompagne des adultes et leur permet de se positionner non pas en tant que demandeurs d'emploi, mais offreurs de compétences.
Ce n'est pas qu'un jeu de mots, mais le fruit d'une longue expérience qui a commencé par le propre vécu de l'auteur ; en effet, après avoir été mère au foyer pendant des années, elle a repris des études et un parcours professionnel. Un défi qu'elle a relevé et gagné, en tant que femme, face aux lourdeurs sociales et institutionnelles, et dont elle fait partager les leçons à travers ce livre. Le propos d'Anne Ernoult-Dubois est nourri d'anecdotes de sa vie prises sur le vif, de plusieurs témoignages très vivants et touchants, et d'une large vision de l'homme.
Elle démontre la nécessité et l'efficacité d'un accompagnement personnalisé, permettant un autre regard sur soi, parfois des changements de statuts familiaux, pour optimiser ses choix professionnels, donner corps à son projet. Bilan de compétences, analyse des pratiques et formation sont pour l'auteur les trois atouts d'une mobilité professionnelle réussie. L'adaptabilité sera-t-elle la compétence majeure, indispensable aux nouvelles logiques de la négociation sociale ?
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Tu seras un manager responsable mon fils ! intégrer la RSE dans l'enseignement supérieur
Sandrine L'herminier
- Yves Michel
- 27 Février 2015
- 9782364290624
L'entreprise du 21e siècle doit se renouveler et prendre en compte les enjeux de développement durable. Comment développer la RSE et l'intégrer à la formation de nos futurs managers et dirigeants d'entreprise ?
>> La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un concept par lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités, contribuant aux enjeux du développement durable.
>> Comment réinventer l'entreprise en valorisant la RSE et en formant nos futurs managers à la RSE.
>> Essai enrichi d'interviews de directeurs d'écoles de management, d'universitaires, de directeurs de chaire RSE, de dirigeants d'entreprises >> Former les jeunes générations au développement durable est indispensable pour générer plus tard un comportement responsable.
>> L'enseignement supérieur commence à mettre en place des cursus spécialisés mais il est nécessaire d'aller plus loin en décloisonnant les apprentissages car la RSE impacte tous les métiers de l'entreprise.
>> Les jeunes n'ont pas les mêmes attentes que leurs aînés quand ils entrent dans la vie active. Ils s'interrogent sur le sens à donner à leur carrière et à l'impact de leur métier sur la société.
>> L'entreprise doit se réinventer et apprendre à penser « out of the box » pour fidéliser ses talents qui seront les leaders de demain.
>> 2e titre de la collection Place Publique, après « L'entreprise, lieu de ré-enchantement ? » de Muriel Jaouën (novembre 2014)
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L'entreprise, lieu de ré-enchantement ; spiritualité, humanisme et management
Muriel Jaouën
- Yves Michel
- 28 Novembre 2014
- 9782364290587
La question de la spiritualité interroge le monde de l'entreprise dans ses fondements et ses pratiques.
Accepter l'idée de la spiritualité peut être un moyen de redonner du sens au management dans ses diverses composantes : RH, gouvernance, finance, stratégie.
>> Le livre alterne entre théorie, éclairage par des professionnels et propositions de solutions concrètes pour l'amélioration du monde du travail.
>> Une vision spirituelle de l'entreprise serait-elle incompatible avec l'enrichissement personnel, la transformation immédiate de la performance en dividendes, la priorité faite à la recherche du profit ?
>> Dans le tourbillon permanent où ils se trouvent embarqués, dirigeants et managers doivent composer avec des objectifs, des contraintes et des aléas qui peuvent à tout moment déstabiliser leur système de valeurs. Entre morale et principe de réalité, la tension est permanente.
>> Des valeurs comme la conscience de l'autre, le principe de bienveillance, le devoir de protéger son prochain, la transparence, l'engagement, le partage, peuvent être appliquées au monde de l'entreprise à tous les niveaux du management : recrutement, intégration, évaluation, progression, employabilité.
>> La visée collective de la spiritualité peut trouver un terrain d'expression privilégié dans l'entrepreneuriat, qui inscrit l'acte de création d'entreprise dans une dynamique au service du bien commun, pourquoi pas même solidaire.
>> Aux États-Unis ou au Québec, les travaux sur le thème de la workplace spirituality ne sont pas rares. Ils portent autant sur le fait religieux que sur le fait spirituel. En France, où les sciences de gestion ne se sont pour l'instant intéressées que de très loin à la spiritualité, la recherche commence à s'ouvrir aux connexions entre religion et entreprise, notamment dans ses pratiques managériales.
